2013年中级经济师人力资源管理预习试卷五_第2页
2013年经济师考试陆续将报名，网校整理2013年中级经济师考试人力资源管理预习试卷，帮助考生巩固知识，做好2013经济师考试冲刺！
11、 组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。
A.相关因素
B.局部因素
C.权变因素
D.整体因素
标准答案： c
12、 詹姆斯•拜伦和大卫•克雷普斯将工作划分为________类。
A.五
B.四
C.三
D.六
标准答案： c
13、 人力资源战略是一种重要的________。
A.总体战略
B.职能战略
C.成本战略
D.目标战略
标准答案： b
14、 社会知觉是指在社会情境中以________为对象的知觉。
A.客体
B.参照物
C.自然事物
D.人
标准答案： d
15、 知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 ________。
A.投射作用
B.月晕效应
C.行为归因
D.首因效应
标准答案： a
16、 为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程有________。
A.工作分析
B.工作评价
C.绩效考核
D.绩效辅导
标准答案： a
17、 一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争。
A.面试
B.口试
C.笔试
D.心理考查
标准答案： c
18、 基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为________。
A.灵活性计划
B.人员保留计划
C.培训计划
D.人力资源发展计划
标准答案： b
19、 内部招聘的最大弊端在于________。
A.员工缺乏创新性
B.合格员工数量不足
C.对员工缺乏深入的了解
D.近亲繁殖的问题
标准答案： d
20、 就一般市场情况而言，接受正规学校教育数量越多的人，则可能接受在职培训( )。
A.也越多
B.越少
C.不定
D.无法确定
标准答案： a
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