第二十七章 控制职能
第一节 控制工作概述
控制的概念:
控制是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。
控制的过程:
一般包括三个步骤——建立标准、衡量绩效和纠正偏差。
控制的主要类型:
根据控制的时间点,可以将控制分为前馈控制(事前控制)、现场控制(事中控制、过程控制)和反馈控制(事后控制)。
第二节 控制工作的基本原则
(一)控制与计划相适应
(二)控制与组织相适应
(三)控制要具有客观性
(四)控制要具有整体性
(五)控制要抓住关键点
(六)控制要具有及时性
(七)控制要具有灵活性
(八)控制要具有经济性
(九)控制要具有前瞻性
(十)鼓励自我控制——自我控制是控制的最好方法
自我控制可提高控制的及时性、经济性和有效性。