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2013年湖南省公务员面试提高自由讨论竞争力9大秘诀

考试站(www.examzz.com)   【考试站：中国教育考试第一门户】   2013年7月5日

公务员面试无领导小组讨论当中最重要的阶段，就是自由讨论，这个环节的时间一般在30-40分钟。应试者这个阶段可以自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点发表看法，最后达成小组统一意见。专家告诉考生，表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出，成为小组的核心人物。下面从四个维度重点剖析此环节。

一、重点测查的能力

自由讨论环节侧重考查沟通协调、组织领导能力、团队协作能力、决策能力、应变能力、情绪控制能力等。在自由讨论的时候，应试者应该明确自己要为小组意见的达成作出贡献。

二、自由讨论环节的两大核心

1、基于小组统一意见的达成这样一个组织目标来设定自己的职责。在这个过程中，要注意为小组服务，这才是核心。

2、在这个过程中，对自己的观点阐明，所选择的方式，或者同意、支持别人的观点，所阐述的理由，以及在这个过程中一种灵活的应变。

三、角色与自我定位

1、自己的特点：根据自己平时生活和工作中，更善于做哪个角色。

2、团队情况：需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成。

3、以团队成功为目标动态定位：讨论的进展情况。

四、提高竞争力

在面试小组中，考生的风度、教养和见识是考官评判的参照物。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中的自由讨论环节，这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。我们要从以下几个方面做起：

1、对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。

2、放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。

3、讲话停顿。时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。

4、论证充分，辩驳有力。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。

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