2013年湖南省公务员面试提高自由讨论竞争力9大秘诀_第2页

5、尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己。但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。

6、千万别搞“一言堂”。不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。

7、准备纸笔，记录要点。在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。

8、逐一点评，充当领导者。最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时，当主席实在是明智之举。在讨论结束之前，你将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

9、上交讨论提纲。将最后讨论纪要迅速整理成文，一目了然，上交主考官，既展示了自己流畅的文字功底，又给人办事得力、精明能干的好印象。

以上九个方面均可以在无领导面试中获得加分，但在现实操作中很难有考生做到面面齐全，点点优秀。因此，专家建议考生，切勿贪多、贪全，必须要先学会了解自己，在正确的认知下做好几个方面即可。

相关文章

• ·北京2013下半年公务员面试技巧之考前准备
• ·2014年国家公务员考试行测备考技巧集装箱
• ·2012年国家公务员考试笔试注意问题
• ·2012年国家公务员考试冲刺必读
• ·浅谈2011年内蒙古公务员冲刺备考策略
• ·2012年国家公务员备考及应试心态宜平和
• ·公务员考试面试成绩92分者心得分享
• ·2012年国家公务员考前心理调试方法

2013-07-09

2013-08-22

2011-12-09

2011-12-09

2011-12-09

2011-12-09

2011-12-09

2011-12-09