2、招录计划超过2名、考试人数超过3人但又达不到1：3比例的职位，缩减招录计划，根据综合成绩排序按缩减后招录计划1:1的比例确定进入体检人员。
　　3、考试人数在3人以下职位的考生，和被缩减招录计划职位未进入体检的考生，其综合成绩高于本市同类职位进入体检人员最低综合成绩的，按本人报考职位空缺计划数，根据综合成绩排序确定进入体检人员。
　　体检按中央有关部门《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和我省《关于贯彻落实<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>的通知》（见附件3）的规定，由各市委组织部、市公务员局组织实施。体检形成的缺额，在参加考察范围的人员中按综合成绩高低依次递补。
　　八、公示录用
　　省委组织部、省公务员局对拟录用的各类人员在网上进行公示，同时各市、县公务员主管部门在其所在乡镇（街道）、村（社区）、企业范围内进行公示，公示时间为7天。公示期间有反映的，经查证属实，并经省委组织部、省公务员局认定为不宜录用的，取消其录用资格。经公示取消录用后形成的缺额，在参加考察范围的人员中按综合成绩高低依次递补体检，体检合格后，再进行公示。
　　公示结束无异议的拟录用人员，由各县组织、人社部门根据拟录用人员户籍、企业所在县及乡镇（街道）行政编制、职位空缺情况，确定录用职位。
　　公示结束后，根据职位空缺情况，经省考录工作领导小组研究同意后，可按综合成绩排序和考生意愿进行一次调剂，具体办法另行规定。
　　省委组织部、省公务员局印发录用通知文件。各市委组织部、市公务员局按照确定的职位归属，按规定程序进行审批、备案，办理录用手续。
　　新录用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，任命为科员或办事员职务，进行公务员登记；试用期不合格的，取消录用。
　　九、纪律要求
　　为了保证此次招录工作的严肃性、公正性和透明性，各级公务员主管部门要加强领导，明确责任，严格程序，严明纪律，认真抓好落实，发现问题要及时上报。各企业、村（社区）、乡镇（街道）要广泛宣传动员，积极主动地推荐符合条件的人员报名，同时要严把推荐报名关。参与考试录用工作的人员，必须严格遵守公务员考试录用纪律，坚持原则，自觉接受纪检监察部门和社会监督，凡出现营私舞弊、弄虚作假等行为的将依法及时追究相关人员的责任。报考人员提交的材料必须真实准确，凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考资格，对伪造、变造有关材料的，将依法严肃处理。

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