进口合同样式参考_第20页

　　４．工作联系工作制度
　　（１）卖方在技术人员来华前两个月应将其姓名、性别、出生年月日、国籍、专业、职务、经历、工作单位、懂何种外语等通知买方，以便买方协助办理签证手续。
　　卖方技术人员来华前七天，应用电报或电传将其姓名、解切启程日期、班机号、抵达日期、行李件数和重量等通知买方。
　　（２）卖方技术人员到达本合同工厂后，由双方总代表协商确定卖方技术人员的工作安排和月度的工作计划。卖方技术人员应按双方商定的工作计划在买方的统一安排下进行工作。工作计划需要修改时，应经双方总代表协商确定。
　　（３）卖方技术人员每周工作四十八小时，（每周工作六天，每天工作八小时）作息时间应按合同现场的规定进行。
　　卖方技术人员如需加班时，需事前经双方总代表协商同意。正常工作日八小时以外的额外工作及星期天、节假日的工作都算加班。但卖方技术人员在投料试车、考核期间在每周四十八小时内的倒班不算加班。加班后应尽量在短期内安排倒休，每加班六小时倒休一天。如不能倒休的，可按每加班一小时考勤１．５小时，每小时按日技术服务费的八分之一支付加班费。加班费按本附件三５条规定支付。
　　（４）卖方技术人员在华工作期限，自抵达合同现场之日起至离开合同现场之日止计算。
　　（５）卖方技术人员每天工作的实际时数，有薪节假日和加班时数，按日记载在“记时卡”中，“记时卡”一式二份，由双方总代表签字，作为支付卖方技术人员日技术服务费和加班费的依据。
　　（６）工作进度、每天完成的主要工作、发生的问题或责任事故以及解决的办法应用中、英文记载在“工作日志”中，每天由双方总代表签字一式两份，买卖双方各执一份。
　　５．卖方技术人员的休假
　　（１）卖方技术人员在华连续工作六个月以上者，可携带夫人和两名十五岁以下的子女来华，其费用均由卖方负担。
　　（２）卖方技术人员在华连续工作十二个月并带家属者，每九个月可以回国无薪休假１５天。
　　卖方技术人员在华连续工作六个月不带家属者，每六个月可以回国无薪休假１５天。
　　上述卖方技术人员的休假所产生一切费用均由卖方负担。休假时间以不影响现场工作为前提，由双方总代表协商确定。１５天假期自卖方技术人员离开合同工厂之日起至回到合同工厂现场之日止。
　　卖方同意在卖方人员休假期间不减轻其对合同工厂承担的义务。
　　６．卖方技术人员及其家属在中国居留期间，应遵守中华人民共和国的法令以及合同工厂的规章制度。
　　７．卖方技术人员应根据“中华人民共和国个人所得税法”交纳个人所得税。

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　　2013年7月5日