合肥新劳动合同范本_第5页

经
济
补
偿
第二十条  有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（一）甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的；
（二）乙方依照本合同第十五条规定解除合同的；
（三）甲方依照本合同第十七条规定解除合同的；
（四）除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第十九条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的；
（五）依照本合同第十九条第（四）、（五）项规定终止劳动合同的。
双方
约定
的其
它事
项
第二十一条  甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：
争议
处理
第二十二条  甲乙双方因履行本合同发生争议，可及时协商解决；也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
其它
事项
第二十三条  本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。
第二十四条  本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份存入乙方档案。
第二十五条  本合同是甲乙双方建立劳动关系、办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据，甲乙双方应妥善保管。
签
 
 
 
 
 
章
 
甲方（单位公章）
 
 
 
 
 
法定代表人
或委托代理人
（主要负责人）
 
 
签章___________________
 
     年    月    日
乙方（签字）
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
年    月    日
 

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　　2012年11月30日