市容管理局综治工作计划范文_第2页

　　3、执法工作重点。一是加强队伍思想纪律作风教育，坚持以人为本，把人民群众利益放在首位，坚持严格执法、依法执法、文明执法，共建和谐城管；二是开展制度完善和规范执法活动，建立有效的考评制度和激励约束机制，努力提高队伍的业务素质与执法水平；三是建立精细化管理机制，完善执法勤务方式，建立健全差别化、精细化市容执法管理机制，着力提高城管执法的针对性和实效性。

　　五、做好信访工作，解决热点难点问题

　　1、进一步畅通信访渠道。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步创新完善信访工作机制的若干意见》，进一步畅通信访渠道，充分保障人民群众信访诉求的权利。

　　2、、认真做好信访、接访、走访工作。继续推行党政领导干部带案下访、定期接访制度，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，为群众排忧解难。

　　3、认真落实信访工作责任制。切实解决群众反映的热点难点问题。提高信访案件查办的效率和质量，坚持抓早、抓准、抓苗头，及时发现问题和矛盾，及时纠正问题、疏导矛盾，把问题和矛盾解决在萌芽状态。

　　六、进一步强化法制意识，加强内部管理

　　1、内部安全方面，注重对全体人员进行消防、交通等方面知识的培训，加强人员工作责任心，严格安全工作。平时坚持做到：每日安排人员值班，保持通讯联络畅通；管好机动车辆，防止人身伤害事故发生；落实防火防盗等安全措施，有效防止事故的发生。加强联防工作，建立联防机制。各单位要积极、主动与辖区街道办、派出所建立治安联防，加强信息沟通，以借助外部力量提高内部管理水平，增强治安防范能力。

　　2、开展以社会治安为重点的专项整治行动。对易发案的重点区域和部位采取定期排查和集中排查相结合的方式，力求做到“早排查、早发现、早控制、早解决”问题，切实做好社会治安工作。

　　3、加强出租房屋和聘用人员的管理。局属各单位要有兼职人员负责对本单位出租房屋的管理工作，严格按出租房屋的有关规定，签订租赁合同，不无照经营、不从事“黄、赌、毒”等活动。确保单位出租房屋不成为藏污纳垢之地。各单位要切实加强聘用人员的管理工作，严格按照“底数清、情况明”的要求，做到管理有制度、流动有登记。

　　4、开展教育活动，加强宣传发动。一是开展形式多样市容环境卫生法律、法规的宣传活动，完善社会参与机制，加强市容环境卫生志愿者队伍建设，积极引导市民理解和参与城市管理工作，促进全社会支持城市管理工作；充分依托新闻媒体、政风行风测评、市民投诉热线等各种渠道，自觉接受社会各界和广大市民群众的监督。二是利用局网站、专栏等途径，开展对干部、职工综治维稳工作的教育，提高广大干部职工的大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，让全局系统广大干部、职工积极参与社会治安综合治理工作，努力营造社会管理综合治理工作的良好氛围。

　　5、加强“文明执法、依法行政”工作。树立“服务人民管好城市”的理念，边执法、边宣传，将法制宣传贯穿于行政执法的全过程。城管行政执法牵涉到千家万户、社会的各个方面，很多是市民群众关注的热点、焦点问题。所以，我们将法律法规的宣传教育贯穿于整个执法管理过程中，做到处罚一户，教育一户；整治一次，宣传一片。宣传法律法规、教育告诫在前、依法处罚采取强制措施在后。

　　姓名：考试站(www.examzz.com)

　　2014年12月13日