文广局深化文化体育建设计划范文_第4页

　　六、抓队伍促活力，强化人才支撑。围绕队伍建设，重点要抓好“四支队伍”，即文化体育骨干队伍、基层社团组织队伍、设施运行管理队伍和机关干部队伍。一是抓绩效考核。加强区、街道（镇）和社区（村）文化工作考核力度，积极与区考评办沟通、衔接，力争在今年全区年度综合考评实施意见和细则修改中时，适当提高考核分值，并将文化建设列为考核各级领导干部工作实绩的主要指标之一。完善社团组织、体育俱乐部等考核办法，促进社团健康发展。二是抓人才培养。通过公开招考、人才引进、进修培养等多种途径，加强文化体育人才队伍建设，提升专业水平和综合素质。以“强基育苗”为核心，以区体育特色学校、区少体校、区青少年业余训练基地为平台，深入贯彻市体育局提出的十年强基育苗战略，不断完善青少年业余训练机制，提升青少年业余训练水平，积极培养和输送优秀体育人才。三是抓社团组织。积极推进摄影、文学、舞蹈、音乐、武术、文化体育交流等区级文体团队建设，鼓励通过各种形式，广泛开展各类群众性文化体育活动。加强特色团队建设，激发团队活力，整合团队资源，全年培训文化骨干200人，计划新增文体团队60支,新增特色文体团队10支。新增国家三级以上社会体育指导员50名。自编自创各类文艺节目10个。四是抓自身建设。以巩固和发展学习实践科学发展观活动成果为契机，继续试行“有错、无为”问责制度，切实加强执行力建设、效能建设，推进依法行政、民主行政、科学行政，积极营造“想干事、能干事、干成事”的良好风气。

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　　2014年12月13日