2016年下半年大学学生会招新生工作策划书范文

　　ⅰ 招新目的
　　**大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
　　一．宣传
　　（1）广播
　　（2）展板、海报

　　二．报名登记
　　（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
　　（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
　　一．面试
　　1．通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知
　　2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
　　②面试者回答评委的问题；
　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试 。
　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
　　3．面试安排 时间：10月11日晚
　　17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场
　　18：00—18：20 新生报名面试人员入场
　　18：30 面试开始
　　2：00 工作结束
　　地点：大学生活动中心二楼
　　工作人员组成：指引 6人
　　登记 3人
　　维序 若干人
　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
　　4．注意事项
　　（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；
　　（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
　　（3） 评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
　　②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
　　合考虑大二成员意见；
　　③根据总报名人数适当控制入选名额；
　　④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
　　（4） 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
　　②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
　　③引领面试结束者退场。
　　备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。注意面试结束后会场整理
　　二．笔试
　　1．通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知

　　姓名：考试站(www.examzz.com)

　　2016年7月15日