2016年事业单位工作人员年度考核个人总结范文_第3页
2、建立岗位廉政风险防范机制。7月在全系统开展了岗位廉政风险防范机制建设,组织干部职工通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”等五种方法,查找思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等“四类廉政风险”,共有9名班子成员、54名中层干部、14名重点岗位人员查找出8个一级风险点、42个二级风险点、27个三级风险点,涉及农业行政执法、行政许可、项目和资金管理、农产品质量安全检测、村级财务审计、动植物防疫检疫等重要岗位。从10月份开始,通过一个月查一个科站的方式,在全局开展为期一年的岗位廉政风险检查活动,对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查,对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出整改意见,推动廉政风险防范机制的有效运行。
3、开展涉农补贴资金落实情况的检查。6月份党委组织监察室、办公室、财务科等相关科室对2013-2013年中央新增投资农业基本建设项目和政策性补贴资金使用情况进行专项检查,对2013年度水稻、油菜良种补贴、农机购置补贴、阳光工程资金等项目执行情况和2013年农作物良种补贴新的操作办法执行情况、农机购置补贴、渔业柴油补贴的政策落实执行情况进行了全面检查,各项补贴资金全部按规定及时、足额拨付,资金使用做到公正、公平、公开。
回顾过去一年的工作,我们清醒地看到,当前我县农业经济发展中还存在不少困难和问题,主要体现在:宏观经济环境仍很复杂,农业经济发展面临诸多不确定因素;农业生产受到自然灾害、市场因素、疫病防控等不确定因素的影响大;农民自主创业创新能力还不强;农业持续发展的环境制约明显;农技推广体系和队伍建设还不够完善和健全;农业现阶段的规模化水平、科技化水平、组织化程度等还不高,农业转型升级的难度较大。对此,我们一定要重视这些问题,采取更加有力的措施,切实加以解决。
姓名:考试站(www.examzz.com)
2016年7月21日
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