汽车运输公司工作总结范文_第2页

    （四）以治理为主线，深化社会治安综合治理协调管理机制。一是对上年度受到社会治安综合治理处罚的4个重点单位相关责任人实行了责任倒查和问责制度；二是开展问题诊断，采取了亡羊补牢措施。通过提高认识、端正态度、理清思路，集中解决了基层个别单位对开展社会治安综合治理工作积极性不高，重视不够，投入不足，制度松弛，责任不到位等方面的问题，进一步严格领导干部责任制和“谁主管谁负责”的工作制度；三是查找管理漏洞，举一反三，制定了有针对性的整治方案，完善内控措施，建立监督制约机制，最大限度地打压和减少违法犯罪空间；四是组织对突出治安问题的集中整改。逐项逐部位落实人员，提出要求、目标、方式方法，协调有关部门搞好分工配合，指导督办落实，限期改变面貌。通过近一年的扎实工作，上述四个单位的综合治理工作全面完成，治安面貌得以根本性改观，促进了管理工作上台阶。最为明显的变化是：1、社会治安综合治理被提到了重要位置。上述四个重点单位在接到公司综治委的处罚决定和责令限期整改通知书后，都普遍召开了党委扩大会议、综治领导小组会议和中层干部会议，迅速形成整治合力和齐抓共管的良好局面。铸造一厂在认真分析存在的问题，制定整改方案，提出强有力保障措施的同时，专门成立了由党政领导等相关部门参加的整治工作专班，全力推进整改工作；东风变速箱有限公司党委针对07年两名中层干部受贿案件暴露出来的问题，规范和完善各项工作制度及工作流程，严密内控措施，对重点岗位实行全员定期轮换，并以制度固定下来；东风有限商用车公司总装配厂党委从07年案件的教训中深刻反思综合治理工作的差距，注重查找深层管理原因，立足健全综治机制，开展抓苗头、抓薄弱环节、抓关键对象、抓查隐堵漏，全面推进整改，都取得了较好的效果。2、治本之策摆到了前台。紧紧围绕预防职务犯罪体系建设组织实施整改。如铸造一厂，针对该厂仓储科铜板库两名职工内外勾结大肆盗窃铜板、铜管案件，对厂区200多米围墙进行了加高封固；调整更换了38名保安员；严格落实完善仓库管理制度，规范了贵重物品、废旧物品处理程序；对三管人员做到岗前公示、定期交流、末位淘汰，从管理上堵塞漏洞。变速箱有限公司针对07年“1.30”案件，修订社会治安综合治理12项考核办法，对下属各 党支部、中层干部和“三管”人员分别签订了《廉洁自律党风廉政建设承诺书》、《从业承诺书》，对管钱管物且问题突出的岗位人员进行了100％更换。总装配厂吸取了07年案件中的教训，修订完善了《总装配厂费用管控办法》、《关于总装配厂各单位自有资金管理的规定》、《劳务费的支付流程》等一系列内部管理制度，强化了监督制约措施。东风（十堰）有色铸件有限公司去年发生一起工伤死亡事故后，在管理上、制度上认真查找根本性原因，并结合实际，采取了强有力的整改措施，严格落实了各项规章制度，进一步明确了领导责任制，规范了安全生产法律法规教育，举一反三进行整改，取得了明显成效。3、形成了教育程序化、管理规范化、警示经常化、监管常态化，打牢了治本根基。

    （五）以普法依法治企为重点，固化社会治安综合治理长效保障机制。2008是“五五”普法依法治企的第三年，按照省依法治省领导小组、省国资委和公司“五五”普法依法治企要求，各项工作稳步推进。一是完成了中期工作的自检评估和考核验收。按照上级部署，普法办制定23项工作标准，下发通知，在全公司范围内组织自检自查，拾遗补缺，完善提高，并开展分类督导，消除死角，确保达标，使全公司的“五五”普法依法治企工作一次性通过了省依法治省领导小组、省国资委联合考评组的考核验收，并受到领导和专家组的一致好评；二是遵照国务院国资委和省国资委“关于组织中央企业开展‘五五’普法知识竞赛的通知”要求，开展了以《公司法》、《证券法》、《破产法》、《物权法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》和《反垄断法》七部法律为重点内容的普法知识竞赛活动。由于领导重视，精心组织，广泛参与，全力投入，形成了声势，取得了成效，确保了竞赛工作圆满完成。为加强领导，东风公司、东风集团公司所属各单位、子公司及分支机构分别成立了以本单位、本部门党政主要领导为组长的竞赛领导小组；为组织好竞赛活动，公司范仲副书记亲自布置，法务部、党工部、普法办、东风报社等牵头单位精心组织，专门将上述七部法律登录在信息门户，《东风汽车报》开辟20个版面的法制专栏，以特刊的形式印发全公司。整个竞赛，共有67个子公司、分支机构118个下属企业、共94352名干部员工参加答题活动，投入经费58.24万元，实现了“大范围、广覆盖”的要求。三是继续组织了全员法律知识教育。今年重点学习了《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《突发事件应对法》等“四法二条例”，聘请教师授课，开展骨干培训，分层宣讲辅导，并通过考试消化，保证学习效果。为加强领导干部学法用法，专门组织《干部法律知识读本》400余册，满足学习之需。年终考核显示，全员普法“三率” 达标，做到普法组织机构、制度措施、骨干培训、经费教材及考试考核五个到位；四是依法治企活动不断深化。以建章立制、“三个一”立项、“两制、两公开”活动为载体的依法治企、民主管理、民主监督、法治化建设活动蓬勃开展。全年，依法建立和修订完善规章制度3600余个，建立起较为完整的应急工作体系和内防管控体系；开展厂务公开、车间科室政务公开14次；依法立项70项，创经济效益6500余万元，其中10项优秀项目作为依法治企成果发布，并在全公司进行了推介；五是以法律“六进”为主导，推进法制宣传和平安创建活动。在原有法制宣传教育模式的基础上，拓展IP渠道，丰富寓教于乐、多种形式的法制宣传教育活动，利用网络传媒、影像传媒、视听传媒、会议传媒、法制园地、专刊通讯等充分扩张法制宣传教育阵地，形成立体网络。结合节假日、消费者权益保障日、国际禁毒日、法制宣传日等重要时点，举办法制宣传周、宣传月活动，壮大声势；注重以人为本，大力倡导精神文明之风，弘扬见义勇为事迹，努力营造健康向上精神文化生活氛围；重视社区建设，规范物业管理，查禁取缔赌毒黄等不健康现象，投入力量组织日巡夜查，开展治安联防，建立视频监视系统，加强防范，维护社区秩序，净化社区环境；关注弱势群ti，开展公安民警大走访、领导大接访和谐警民关系及扶危济困送温暖活动等，精心打造和谐保障工程、平安工程、民心工程，促进了世风民俗和辖区精神文明建设进一步改观。

党支部、中层干部和“三管”人员分别签订了《廉洁自律党风廉政建设承诺书》、《从业承诺书》，对管钱管物且问题突出的岗位人员进行了100％更换。总装配厂吸取了07年案件中的教训，修订完善了《总装配厂费用管控办法》、《关于总装配厂各单位自有资金管理的规定》、《劳务费的支付流程》等一系列内部管理制度，强化了监督制约措施。东风（十堰）有色铸件有限公司去年发生一起工伤死亡事故后，在管理上、制度上认真查找根本性原因，并结合实际，采取了强有力的整改措施，严格落实了各项规章制度，进一步明确了领导责任制，规范了安全生产法律法规教育，举一反三进行整改，取得了明显成效。3、形成了教育程序化、管理规范化、警示经常化、监管常态化，打牢了治本根基。

    （五）以普法依法治企为重点，固化社会治安综合治理长效保障机制。2008是“五五”普法依法治企的第三年，按照省依法治省领导小组、省国资委和公司“五五”普法依法治企要求，各项工作稳步推进。一是完成了中期工作的自检评估和考核验收。按照上级部署，普法办制定23项工作标准，下发通知，在全公司范围内组织自检自查，拾遗补缺，完善提高，并开展分类督导，消除死角，确保达标，使全公司的“五五”普法依法治企工作一次性通过了省依法治省领导小组、省国资委联合考评组的考核验收，并受到领导和专家组的一致好评；二是遵照国务院国资委和省国资委“关于组织中央企业开展‘五五’普法知识竞赛的通知”要求，开展了以《公司法》、《证券法》、《破产法》、《物权法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》和《反垄断法》七部法律为重点内容的普法知识竞赛活动。由于领导重视，精心组织，广泛参与，全力投入，形成了声势，取得了成效，确保了竞赛工作圆满完成。为加强领导，东风公司、东风集团公司所属各单位、子公司及分支机构分别成立了以本单位、本部门党政主要领导为组长的竞赛领导小组；为组织好竞赛活动，公司范仲副书记亲自布置，法务部、党工部、普法办、东风报社等牵头单位精心组织，专门将上述七部法律登录在信息门户，《东风汽车报》开辟20个版面的法制专栏，以特刊的形式印发全公司。整个竞赛，共有67个子公司、分支机构118个下属企业、共94352名干部员工参加答题活动，投入经费58.24万元，实现了“大范围、广覆盖”的要求。三是继续组织了全员法律知识教育。今年重点学习了《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《突发事件应对法》等“四法二条例”，聘请教师授课，开展骨干培训，分层宣讲辅导，并通过考试消化，保证学习效果。为加强领导干部学法用法，专门组织《干部法律知识读本》400余册，满足学习之需。年终考核显示，全员普法“三率” 达标，做到普法组织机构、制度措施、骨干培训、经费教材及考试考核五个到位；四是依法治企活动不断深化。以建章立制、“三个一”立项、“两制、两公开”活动为载体的依法治企、民主管理、民主监督、法治化建设活动蓬勃开展。全年，依法建立和修订完善规章制度3600余个，建立起较为完整的应急工作体系和内防管控体系；开展厂务公开、车间科室政务公开14次；依法立项70项，创经济效益6500余万元，其中10项优秀项目作为依法治企成果发布，并在全公司进行了推介；五是以法律“六进”为主导，推进法制宣传和平安创建活动。在原有法制宣传教育模式的基础上，拓展IP渠道，丰富寓教于乐、多种形式的法制宣传教育活动，利用网络传媒、影像传媒、视听传媒、会议传媒、法制园地、专刊通讯等充分扩张法制宣传教育阵地，形成立体网络。结合节假日、消费者权益保障日、国际禁毒日、法制宣传日等重要时点，举办法制宣传周、宣传月活动，壮大声势；注重以人为本，大力倡导精神文明之风，弘扬见义勇为事迹，努力营造健康向上精神文化生活氛围；重视社区建设，规范物业管理，查禁取缔赌毒黄等不健康现象，投入力量组织日巡夜查，开展治安联防，建立视频监视系统，加强防范，维护社区秩序，净化社区环境；关注弱势群ti，开展公安民警大走访、领导大接访和谐警民关系及扶危济困送温暖活动等，精心打造和谐保障工程、平安工程、民心工程，促进了世风民俗和辖区精神文明建设进一步改观。

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　　2013年7月27日