2016年初级会计职称考试《经济法基础》模拟题及答案（1）_第2页

　　11 根据资源税法律制度的规定，下列有关资源税课税数量的表述中，正确的有(　　)。

　　A. 纳税人开采或者生产应税产品销售的，以开采或者生产的数量为课税数量

　　B. 纳税人开采或者生产应税产品自用的，以自用数量为课税数量

　　C. 纳税人以自产的液体盐加工固体盐，按固体盐税额征税，以加工的固体盐数量为课税数量

　　D. 纳税人不能准确提供应税产品销售数量或移送使用数量的，以应税产品的产量或按主管税务机关确定的折算比换算成的数量为课税数量

　　系统解析:【答案】BCD

　　【解析】纳税人开采或者生产应税产品销售的，以“销售数量”为课税数量。

　　12 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有(　　)。

　　A. 外商投资企业

　　B. 个人独资企业

　　C. 会计师事务所

　　D. 民办非企业单位

　　系统解析:【答案】ABCD

　　【解析】我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

　　13 根据《仲裁法》的规定，下列各项中，正确的有(　　)。

　　A. 仲裁委员会不按行政区划层层设立

　　B. 仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系

　　C. 仲裁委员会由主任1人、副主任2-4人和委员7-15人组成

　　D. 在仲裁委员会中，法律、经济贸易专家不得少于1/2

　　系统解析:【答案】AB

　　【解析】(1)选项C仲裁委员会由主任1人、副主任2-4人和委员7-11人组成;(2)选项D：法律、经济贸易专家不得少于2/3。

　　14 张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有(　)。

　　A. 公司与张某之间可视为不存在劳动关系

　　B. 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

　　C. 公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

　　D. 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

　　系统解析:【答案】CD

　　【解析】(1)选项A劳动关系自用工之日起建立，与何时签订劳动合同无关，在本题中，张某已于2010年8月进入甲公司工作，劳动关系已经建立;(2)选项B用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，在本题中，张某于2010年8月份进入甲公司工作，至年底尚不足1年;(3)选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资(工资补偿)，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿”。

　　15 根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据权利的有(　　)。

　　A. 付款请求权

　　B. 利益返还请求权

　　C. 追索权

　　D. 票据返还请求权

　　系统解析:【答案】AC

　　【解析】选项BD：属于“非票据权利”。

　　16 甲公司与乙保险公司发生保险合同纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，甲公司在起诉乙公司时，可以选择的人民法院有(　　)。

　　A. 合同履行地人民法院

　　B. 合同标的物所在地人民法院

　　C. 被告住所地人民法院

　　D. 合同签订地人民法院

　　系统解析:【答案】BC

　　【解析】因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院管辖。

　　17 根据《行政复议法》的规定，下列各项中.当事人在对具体行政行为申请行政复议时，司以一并向行政复议机关提出对其进行审查申谍的有(　　)。

　　A. 国务院部门的规定

　　B. 国务院部门的规章

　　C. 县级以上各级人民政府及其工作部门的规定

　　D. 乡、镇人民政府的规定

　　系统解析:【答案】ACD

　　【解析】仅限于各种“规定”，不包括国务院部门和各级人民政府的“规章”。

　　18 有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是(　　)。

　　A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年

　　B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

　　C. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　D. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

　　参考答案:A,B 系统解析:本题考核劳动合同的类型。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律禁止的情形(严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的)，续订劳动合同的。

　　【该题针对劳动合同期限(类型)”知识点进行考核】

　　19 下列各项中，权益法不会导致长期股权投资账面价值发生增减变动的有(　)

　　A. 确认长期股权投资减值损失

　　B. 投资持有期间被投资单位实现净利润

　　C. 投资持有期间被投资单位提取盈余公积

　　D. 投资持有期间被投资单位宣告发放现金股利

　　参考答案:B,C,D 系统解析:选项A，确认长期股权投资减值损失会减少长期股权投资的账面价值;选项B，投资 持有期间被投资单位实现净利润会增加长期股权投资的账面价值;选项 C，投资持有期间被 投资单位提取盈余公积，投资企业不做账务处理;选项D，投资持有期间被投资单位宣告发 放现金股利减少投资企业的长期股权投资的 账 面价值。

　　BCD

　　20 下列关于长期股权投资会计处理的表述中，正确的有(　)。

　　A. 对子公司长期股权投资应采用成本法核算

　　B. 处置长期股权投资时应结转其已计提的减值准备

　　C. 成本法下，按被投资方实现净利润应享有的份额确认投资收益

　　D. 成本法下，按被投资方宣告发放现金股利应享有的份额确认投资收益

　　参考答案:A,B,D 系统解析:选项C不应进行会计处理。