2014年咨询工程师咨询概论水平预测试题及答案三

第 1 题 (单项选择题)
为了加强员工的管理，发掘员丁的潜能，提高员工的工作绩效，对员工进行（　　）是人力资源管理的重要内容。
A.招聘管理
B.员工培训
C.工作考评
D.激励机制
正确答案：C,

第 2 题 (单项选择题)
现代工程咨询对信息的基本要求不包括（　　）。
A.信息源必须客观、真实、可靠
B.信息传播必须及时、有效、可以利用
C.信息必须全面或比较全面地反映客观事物
D.信息必须满足或基本满足咨询方法的需要
正确答案：B,

第 3 题 (单项选择题)
下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究的问题的一项是（　　）。
A.资源现有状况
B.潜在的咨询项目所需人力资源清单
C.人力资源获取、利用、开发和调整规划
D.高端人力资源分流状况
正确答案：D,

第 4 题 (单项选择题)
（　　）考虑各种能够满足需要的解决方案，建立一个合适的模型辅助理解问题、辅助求解、测试求解的可能性。
A.实施阶段
B.选择阶段
C.设计阶段
D.信息阶段
正确答案：C,

第 5 题 (单项选择题)
（　　）就是建立质量方针和质量目标，并为实现这些质量目标确定相关过程、活动和资源建立一个管理体系。
A.质量安全管理体系
B.工程咨询单位质量安全管理体系
C.质量管理体系
D.工程咨询单位质量管理体系
正确答案：C,

第 6 题 (单项选择题)
中国工程咨询协会于2001年出版了《中国工程咨询协会质量管理导则》，阐述了国际标准化组织发布的2000版（　　）国际标准要求。
A.IS0 9000
B.IS0 9001
C.IS0 000
D.IS0 9004
正确答案：A,

第 7 题 (单项选择题)
工程咨询企业采用IS0 9000族标准时应（　　）。
A.仅用9001标准
B.仅用9004标准
C.9001与9004任一即可
D.9001与9004同时采用或先后采用
正确答案：D,

第 8 题 (单项选择题)
2000年中国工程咨询协会颁布了《工程咨询成果质量评价办法》，该办法规定实行质量评价分为三个层次：工作阶段性评价、（　　）和实施结果评价。
A.中间评价
B.事后评价
C.可行性评价
D.成果完成后评价
正确答案：D,

第 9 题 (单项选择题)
（　　）是为某项活动具体操作提供帮助指导信息的文件。
A.质量手册
B.程序文件
C.作业指导书
D.质量操作手册
正确答案：C,

第 10 题 (单项选择题)
2000年版质量管理标准采用了国际通用的（　　）的动态循环模式，要求企业各层次都要应用此概念来保持和持续改进过程的能力。
A．TQC
B．ISO9000
C．PDCA
D．TQM
正确答案：C,