二级建造师2014年法律法规及相关知识复习题3_第2页

　　8.小刚未满十七岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。

　　A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同 B.因为是临时工作，可以不签劳动合同

　　C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动 D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

　　参考答案：C 解析：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　9.下列关于劳动安全卫生，正确的是( )。

　　A.新建、改露、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

　　B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

　　C.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当随时进行健康检查

　　D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

　　E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

　　参考答案：ABDE 解析：C的错误在于应“定期”检查而不是“随时”检查;其他选项正确。

　　10.根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。

　　A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

　　B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

　　C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的

　　E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

　　参考答案：ADE 解析：根据劳动合同的终止和解除中的规定属于(2)、(4)、(5)的条相关内客的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，而B属于(1)，C属于(3)中的相关情况所以不给予经济补偿.所以答案为ADE。