第10章 商品流通企业薪酬管理
考情分析 
本章在学习中应重点关注薪酬管理、薪酬调查与职位评价、薪酬设计、薪酬激励等相关知识。 
最近三年本章考试题型、分值分布 
年份  | 
 单项选择题  | 
 多项选择题  | 
 案例分析题  | 
 合计  | 
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 2013年  | 
 5题5分  | 
 2题4分  | 
 
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 7题9分  | 
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 2012年  | 
 6题6分  | 
 2题4分  | 
 
  | 
 8题10分  | 
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 2011年  | 
 6题6分  | 
 2题4分  | 
 
  | 
 8题10分  | 
本章主要考点 
1.薪酬的构成及表现形式 
2.薪酬管理的概念、内容及影响因素 
3.基本薪酬制度的主要类型及计量形式 
4.薪酬调查与职位评价 
5.薪酬设计的目标、原则、基本流程 
6.福利的设计与管理 
7.股权激励和团队激励