2013年下半年资阳公开考试录用公务员的公告_第6页

　　（二）考察

　　招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

　　（三）公示

　　招考单位确定拟录用人员后，在资阳人事考试网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试成绩、职位排名和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　六、录用审批及试用期

　　（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，并记入考生诚信档案库。

　　（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

　　七、纪律与监督

　　本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。如有问题举报，请向资阳市纪委（监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局反映。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。

　　八、本公告由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局、资阳市公务员局负责解释。

　　相关事项提示：

　　1．招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人事考试网网站上公告。

　　2．根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

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