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2014年申论范文：政府聘任外籍雇员_第2页

考试站(www.examzz.com)   【考试站：中国教育考试第一门户】   2014年7月8日

　　二是采取师“夷”代“夷”原则。从暂时利用外籍雇员的角度出发，发挥外籍雇员的技术专长，并利用他们培养我国和本单位的人才，把他们的工作作风、工作原则和精神引入国内政府部门之中，以更适应民众的高要求和时代特质offcn。

　　【重要位置设计】

　　[精彩标题示例]

　　1.政府招聘“洋雇员”可行需谨慎

　　2.让外籍政府雇员“依法念经”是关键

　　3.政府聘洋雇员“国际范”也得接地气

　　[精彩开头示例]

　　1.在经济全球化和中外交流频繁的大背景下，外国人到中国工作、中国人到海外就业已不是什么新鲜事。但这些跨国就业的人员大多是在公司、企业等商业机构任职，像四名外国雇员这样到地方政府工作的，确实不多见。引入“外脑”做一些专业对口的技术工作，应当以宽容、鼓励的心态对待。只要能为我所用，何必过于在国籍上纠结。

　　2.随着全球一体化进程的不断加快，世界各国必然会在多方面加强互联互通，这对于有着几千年悠久历史的我国来说，是一个机遇，也是一个挑战。所谓机遇，是可以吸纳世界各国优秀的文化，融会贯通，共同提高;之所为会有挑战，是因为想要外国文化真正融入我国文化，还有很长的路要走中公教育。

　　[精彩结尾示例]

　　1.江山代有才人出，各领风骚数百年。当“外来的和尚会念经”被用来讽刺那些做事或处世不相信身边熟悉人，而盲目信奉外人的人时，又有一批“外籍和尚”被请到中国，装点中国大好河山。中华民族是一个开放的民族，是一个兼收并蓄的民族，正是这种海纳百川有容乃大的精神才成就了中国繁荣的汉唐文化，复兴路上的中国要秉承传统，广纳良才，为我中华民族复兴所用。

　　2.“我和你，心连心，同住地球村……”在全球化的浪潮中，在同住地球村的背景下，人才的流动不再被国界所阻隔，万水千山也拦不住人才远涉重洋的决心与意志。而一个国家、一个地方的发展更要有广纳贤才、选贤任能的决心与气魄，唯有海内外英才为我所用，中华民族复兴的“中国梦”才不是梦。


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