2016山东省公务员考试计划招考1.03万人招考六新招_第2页

　　警察招录三方面调整

　　2016年我省公安机关人民警察招录体制将有三方面调整。

　　首先是建立省级统一招警体制。招警政策拟定、录用计划编制、资格条件设置等均以省为单位统一组织实施,进一步严把公安机关进人关,提高招警工作的权威性和社会公信力。

　　其次,招警模式从单一型转变为多元化。实行面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生招录两种方式。其中,公安院校公安专业应届毕业生将参加全国统一组织的笔试。公安院校公安专业毕业生首次参加单独统一的招警考试,不再与社会考生之间展开竞争,这对公安院校公安专业生而言是个重大变化。

　　此外,考试内容将更体现人民警察工作特点。执法勤务职位将在一般公务员公共科目测试的基础上,增加体现人民警察职业特点的专业科目笔试。面试将进一步体现人民警察职业特点和工作需求。

　　省直机关将开展定向招录

　　残疾人公务员试点

　　去年,省委组织部、省人社厅等七部门联合下发意见,提出党政机关、事业单位及国有企业要带头执行残疾人按比例就业政策。

　　2016年我省将在省直机关公务员招考中,探索开展定向招录残疾人试点工作。招考将采取有别于普通公务员招考的工作方式,残疾人考试报名费用全免。为方便残疾人报考,省里将单独开设交通便利的笔试考点,积极创造无障碍考试环境,加强考场服务力量,提供全方位服务。

　　取消公务员再次报考政策

　　今年省考政策还有一个变化就是取消公务员再次报考政策。随着公务员公开遴选制度步入常态化和制度化,2016年的国考对体制内公务员关闭了大门。

　　省公务员主管部门决定,从2016年开始,我省考试录用公务员将不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员进行招考。

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