2013年海南公务员面试常见低分答案解读_第2页

　　无论如何，我认为应该及时对老张的这种行为进行劝阻。我会在工作之余私下找到老张，首先感谢老张在工作期间对项目组的贡献，进而询问他在生活中有什么难处，需不需要同事们进行帮助。接着，我会针对他可能产生的误会进行一个对事不对人的侧面解释，相信老张能够通过我的解释消除误会，改正自己做法上的欠妥之处。此后，我也可以在适当的时候与同事们一道为老张开一个欢送会，让老张在离职前不产生“人走茶凉”的悲观感觉。

　　在今后的工作中，我也应该及时掌握组内同事的情况变化，对于一些因为这样那样的问题导致同事之间的误会要及时消除，以确保我们的团队和谐，富有效率。

相关文章

• ·2013年海南公务员面试五大题型及答题思路梳理
• ·2013年海南公务员面试：“四大法则”突破公务员面试难
• ·云南2013年公务员面试热点：地王开发商推高房价
• ·云南2013年公务员面试热点：房叔激起更多民愤
• ·云南2013年公务员面试热点：符合规定但确实偏高
• ·云南2013年公务员面试热点：岗位意义如何谈
• ·云南2013年公务员面试热点：五重修炼搞定社会现象题
• ·云南2013年公务员面试热点：防范冤假错案该从哪做起

2013-06-20

2013-06-20

2013-06-22

2013-06-22

2013-06-18

2013-06-18

2013-06-18

2013-06-18