任务一：找出三个你认为重要的领导观念排序;
　　任务二：针对上述观念，制定一个领导干部教育方案。
　　这套无领导题是典型的以社会热点为背景的排序型题，并在此基础上加入了组织管理的考核，这也是考生着重要注意的。近年，保监会无领导出题，在选择排序基础上，还会加入其它题型以考察考生其他方面的能力，近两年大多是组织管理题型。
　　根据保监会招考理念及以往命题趋势，今年保监会面试可能仍然会出现结构化及无领导小组讨论两种形式，考生需要认真阅读招考公告，明确考试形式。
　　在命题上，结构化命题题型可能会更加灵活多样，新颖题型的比重也将逐渐增大;而且传统题型在设计上或许会体现出更多的创新。预计到今年，其命题趋势很有可能是材料题的形式更新和各种题型的相互融合，也有可能出现新的命题形式。但是，五大题型仍是备考重点，因为依附于材料的题目设置以材料为出发点，其试题设置一般不会跳出五大基本题型。而且问题设置会更突出细节和能力针对性。因此，考生要多加练习这些新题型，锻炼自己在较短时间内的思考能力，并且加强基础题型的训练。
　　而无领导小组讨论的命题将更突出实效性，并围绕具体工作进行。无领导小组讨论的命题主要以时政热点为题材，就目前来看将依然会保持这一特点。在问题设置上，往年很多都是根据公务员职业性质而设定一系列的角色定位，如单位秘书、活动组织者、单位负责人、一般工作人员等来考查考生分析问题、解决问题的能力。预计今年这一特点只更细节化，更有能力针对性。因此，考生在备考过程中，一定要特别关注近来与保监会相关的社会热点事件，并且充分了解自己所报考岗位的工作职能，以及蕴含在工作中的价值理念，以便在答题过程中做到有的放矢。
　　人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。希望各位考生能充分认知自我，积极备考，在保监会面试中一展才华，一跃龙门。

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2013-01-07

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