九江2013年考录公务员考察工作的通知

各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局，庐山管理局党委组织部、人力资源和社会保障处，九江经济技术开发区、八里湖新区管委会人力资源部，市直各有关用人单位：

　　我市2013年考试录用公务员工作，经过组织报名、笔试、资格审查、面试、体检等工作程序，确定黄敏利等404人为考察对象(具体名单请用人单位与市委组织部公务员管理办公室、市人力资源和社会保障局公务员局联系领取)，为做好考察工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、考察的组织

　　根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》，考察工作的组织，按归口管理原则，分别由各级组织、人社部门负责，具体考察工作由用人单位负责。

　　报考市直机关职位人员的考察，由市直各部门组织;报考九江经济技术开发区、八里湖新区管委会职位人员的考察，分别由九江经济技术开发区、八里湖新区管委会人力资源部组织;报考县(市、区)、乡镇机关职位人员的考察，由各地按归口管理原则分别由各县(市、区)组织、人社部门和用人单位组织，其中，报考各县(市、区)法院、检察院职位人员的考察，由各县(市、区)法院、检察院商当地组织部门共同组织实施。考察人员一般为2-3人。选派的人员要政治立场坚定，敢于坚持原则;作风正派，处事客观公正，责任心强;熟悉考察工作，有较丰富的考察工作经验;与被考察者没有《公务员法》所规定需要回避的关系。考察结束后，考察结果按归口管理分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局。其中，各县(市、区)法院、检察院有关材料经当地组织部门审核后，分别报市法院、市检察院，由市院分别报省院和市委组织部。

　　二、考察的内容

　　考察内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。具体为：是否坚持党的基本路线，在重大政治问题上是否与党中央保持一致;思想、工作、生活等作风是否正派;遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况;工作态度、质量、效率和工作实绩;组织管理能力和工作水平;有无经济问题和其它违法违纪问题;是否符合报考条件和职位要求;有关《公务员法》规定的需要回避的情况;用人单位需要考察的其它方面情况。

　　对2013年大专院校应届毕业生的考察，在实绩方面可着重考察其参加社会实践和社会工作的情况。

　　三、考察的方法

　　考察工作采取组织与群众相结合的方法进行。在考察中既要到被考察者所在单位(应届毕业生所在学校)了解情况，又要到被考察者所在地有关部门了解情况;既要向被考察者的领导了解情况，又要向被考察者的同级和下级了解情况，以保证考察工作的客观、准确、全面、公正。

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