（五）评议考核。考核分为年度考核和服务期满考核。采取自评和组织评议相结合的办法进行。由县人力资源和社会保障局和服务单位对其服务期内工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次的比例原则上不超过“大学生村医”服务人数的15%。考核时需填写《河北省大学生村医年度(期满)考核登记表》（附件4）, 此表存入本人档案，考核结果通知本人。设区市人力资源和社会保障局要将《河北省____年度大学生村医考核情况汇总表》（附件5）报省人力资源和社会保障厅备案。
　　 三、期满就业服务工作
　　 各地要将“大学生村医”计划纳入基层服务项目统筹安排，加大协调力度，采取积极措施，在坚持自主择业原则的基础上，积极创造良好的政策环境和条件，全力做好期满大学生村医就业服务工作。
　　 （一）加大事业单位吸纳大学生村医就业力度。鼓励大学生村医在项目结束后留在当地就业，要按照人社部发[2009]42号文件要求，落实好各类事业单位吸纳大学生村医就业的相关政策。
　　 （二）落实大学生村医报考国家公务员相关政策。参加省、市、县、乡四级联考考录公务员的，享受服务基层四项目人员同等优惠政策。各地要认真解决报考资格、录用比例等操作问题，保证政策落实。
　　 （三）支持大学生村医自主创业。服务期满大学生村医自主创业的，可在创业地按照省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（冀政[2011]111号）规定申请小额担保贷款。
　　 (四)扶助大学生村医自主择业。鼓励服务期满大学生村医留在当地就业。各地要把大学生村医的就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容，切实抓好。各级政府部门所属人力资源服务机构要安排专门人员，设立大学生村医就业服务窗口，为服务期满志愿者提供全方位的公共服务。对未就业的大学生村医确立“一条龙、一对一”的帮扶工作机制，提供及时的就业援助。要广泛收集适合大学生村医的用人单位需求信息，适时为服务期满大学生村医举办专场就业招聘会。
　　 （五）做好相关政策衔接。对服务期满并已落实工作单位的大学生村医，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人力资源服务机构进行人事代理。
　　 各地各有关部门要加强宣传，认真组织，密切配合，狠抓落实，保证我省2012年“大学生村医”计划实施工作顺利进行。

河北省人力资源和社会保障厅 河北省深化医药卫生体制改革领导小组办公室

• ·河北承德市2012年招募“大学生村医”计划志愿者公告
• ·张家口市人社局关于2012年度河北省大学生村医志愿者报
• ·中央纪委监察部直属单位2013年招聘工作人员公告
• ·湖南邵阳市2012年考录公务员拟录人员名单公示（第七批
• ·山西省2013年公安厅交通管理局录用公务员公告
• ·青海公安机关2012年下半年公开考录人民警察体检公告
• ·四川泸州一考生公招笔试第二因专业不符被刷
• ·上海2013公务员考试今开考招录人数创近五年之最

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