专业专项成国家公务员考试重要标准_第2页

专家答问

契合部门不是要放弃真实想法

考生：既然是单独命题并且需要精准匹配的人才，那么是不是会考查得非常细致？

专家：目前来看，命题只会根据部门有所区分，不会进一步细化。之前招录机关提到会根据部门来单独命题，但是因为国考涉及的部门非常多，仅今年招录具体职位就将近1.3万，因此不可能根据岗位区别来分别命制考题。

从现场考查情况来看，为了保证考试的公平性，在试题一致的情况下，无论是结构化面试还是无领导小组讨论，考官都基本不会单独追加问题，所以对于考生的考查程度是一致的。

所以，除了外交部这样需要对考生背景做深入了解的个别部门之外，国考面试主要考查考生和报考部门的匹配性，不会进一步细化。

考生：考查标准需要考生与报考部门相契合，但很多老师都说面试要展示个性，这是不是一种矛盾呢？

专家：当然不是。公务员作为治国理政的主体队伍，依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职责，其素质和能力决定执政党的执政能力和国家的管理水平。因此，为人真诚、作风正派是基本要求。这也是为什么每年都会强调“诚信应考”，并且对不诚信考生会有严格处理，如一定时期不能参加考试和信息计入档案等。

所以，考生们必须明白，诚信是起码要求，展现个性不代表要一味粉饰自己，契合部门也不是要放弃真实想法，面试考官往往都有多年的社会经验，这样的伪装很难产生作用，甚至会有反效果。

考生：很多考题会明确或者暗示考生需要联系实际作答，是否需要提到具体职位和工作？

专家：其实没有必要。首先存在的问题是泄密，考生切记不要在答题的时候透露过多个人信息，包括所报考职位，否则很有可能会被认为泄密而产生作弊嫌疑。

其次，考官并不清楚考生报考的什么职位，因而只需要在部门背景下答题，在解决实际问题的时候，尽可能符合部门精神内涵就可以了。

最后，国考面试题大多都会设置情景让考生作答，已经规定了答题身份和立场，这个身份大多数是本部门的某工作人员，所以考生应该将更多精力放在对题目中各种情景的分析之中，针对具体问题提出合理解决方案即可。

题目举例

结合部门实际职责阐释幸福观

题目：今年“十一黄金周”期间，央视在全国各地广泛开展“你幸福吗？”的现场采访调查，人们从不同角度、不同感受对“幸福是什么”做了诠释。请谈谈你的幸福观。

分析指导：大部分考生会大谈特谈伴侣、孩子、房子等家庭生活方面的内容，完全忘了我们正在面试公务员这一有些特殊性的工作；有一部分考生会意识到该谈谈工作方面的幸福观，不过一般也只能千篇一律地说些“为人民服务”之类的套话。

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