　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于平谷区事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京平人社发〔2011〕120号)文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，计划于2013年4月至6月统一组织实施事业单位公开招聘工作，现公告如下：
　　一、招聘计划
　　本次招聘共涉及平谷区29个事业单位的44个岗位(详见附件2)。
　　二、招聘条件
　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;
　　3、应聘区直事业单位须具有北京市城镇居民户口，应聘乡镇所属事业单位须具有平谷区城镇居民户口;
　　4、具有招聘岗位所规定的其他条件(详见附件2);
　　5、有下列情形之一的不得参与应聘：
　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
　　(2)曾被开除公职的。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照发布公告、现场报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
　　(一)发布公告
　　2013年4月22日起通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)同时发布招聘信息。
　　(二)报名
　　1、报名时间：自公告发布之日起至2013年5月5日下午5:00。
　　2、报名方式：网络邮箱报名。考生下载《报名表》(附件3)，填好并发送到所报单位的电子邮箱(各单位报名邮箱及电话详见附件2)，发送后注意查收回复信息，如果没有收到回复邮件请及时与招聘单位联系。
　　3、每名报考人员只能报考一个岗位。
　　4、年龄计算截止到2013年12月31日。
　　5、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
　　6、考生于5月22、23日到招聘单位领取准考证，并携带本人身份证或代领人身份证及2张近期同底1寸免冠照(各单位地址详见附件2)。
　　(三)考试
　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
　　1、笔试
　　(1)笔试时间、地点：以准考证为准。
　　(2)笔试内容：《公共基础能力测验(管理岗)》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。
　　《公共基础能力测验(工勤岗)》科目是针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力。
　　(3)笔试形式：《公共基础能力测验(管理岗)》科目采取主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。
　　《公共基础能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读卡上作答
　　(4)笔试合格分数线：划定笔试成绩合格分数线，笔试结束后，考生可登陆平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询笔试成绩及合格分数线，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。

首页 1 2 3 尾页

分享到：新浪微博人人网开心网百度i贴吧 QQ空间收藏本页

2013-04-24

返回造价工程师考试首页

学员登陆

编辑推荐

试题排行

热点头条

北京平谷区2013上半年事业单位招聘公告

相关文章