根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　十二、有关事宜
　　1、本《公告》由屯溪区人力资源和社会保障局负责解释。
　　2、屯溪区事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山市人事考试网、屯溪区人力资源和社会保障局等网站查询、查阅。
　　3、本次招聘统一组织的笔试，区委组织部、区人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
　　4、本次招聘区纪检监察部门全程参与。
　　考务咨询电话：0559-2354480(市人事考试中心)
　　政策咨询电话：0559-2596311(区人社局)
　　监督举报电话：0559-2596142(区委组织部)
　　0559-2596125(区纪检委、监察局)
　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
　　特此公告
　　

中共黄山市屯溪区委组织部 屯溪区人力资源和社会保障局
　　二〇一三年六月二十一日

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