先进性教育：打造“五型”机关创先争优

　　打造学习型机关，在理论升华上创先争优。该镇围绕党的“十八大”精神，制定各类学习方案、计划，通过搜集理论、挖掘典型、总结经验，采取集中学和分散自学等方式，全面抓好动员培训和分类定级，认真撰写心得和深入调研，把党员、干部群众的思想统一起来，在理论升华上创先争优，坚定了创业干事、服务群众的决心和信心。

　　打造节约型机关，在管理节约上创先争优。结合实际，制定了《干部职工日常管理制度》、《车辆管理制度》、《水电管理制度》、《村社干部考核管理办法》，明确接待标准、接待规格等，在管理节约上创先争优。同时，认真研究、分析发展难题和应对措施，找准工作定位，认真加以落实。

　　打造廉政型机关，在廉洁自律上创先争优。通过多次播放失德之害等警示教育片和开展“廉政杯”文体活动，并把廉政警句、廉政名言名句和廉政图画等展示于机关大院，张贴在办公楼道、过道和办公室墙壁上，设置廉政电脑桌面，统一使用廉政饮水杯，定期组织廉政文件、精神学习培训，多角度、深层次抓实廉政建设，增强廉政意识，在廉洁自律上创先争优，从本质上提高拒腐防变能力。

　　打造实干型机关，在责任落实上创先争优。与村“两委”换届、新农村建设、春耕生产、大“三农”、冬农开发、重点工程等紧密结合，制定工作方案，明确目标任务，推行“一线”工作法，实行包村包组、片区领导机制，在责任落实上创先争优，推进工作落实。

　　打造服务型机关，在服务职能上创先争优。结合“作风转变落实年”，制定实施方案，明确领导小组、亮化目标任务，切实转变组织、纪律、工作、生活、学习等作风，提高干部职工服务意识，进一步改善党群、干群关系，形成上下一心、团结干事的良好工作环境，在服务职能上创先争优，提高工作效率，服务“五个文明”健康、协调、跨越、可持续发展。

　　姓名：考试站(www.examzz.com)

　　2014年6月23日