长江大学大学2012年学生辅导员招聘公告_第2页

（三）初试：各院（系）成立初试工作小组，根据岗位要求，采取笔试、面试等形式对应聘人员进行初试。每个岗位按1：2比例向学校推荐复试人员名单。

（四）复试：由分管学生工作的校领导任组长，学生事务处牵头，成立复试工作小组，采用公开答辩和面试方式进行复试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。每个岗位按1：1的比例确定拟录用人数。

（五）体检和心理测试。

（六）审批：人事处审议后报校长办公会审批。

（七）录用：经校长办公会研究同意录用的人员到人事处办理相关手续。

四、人事管理及相关待遇

（一）专职辅导员

实行一年试用期。试用期满考核合格者转为学校事业编制。

（二）兼职辅导员

1．兼职辅导员一经考核录用，须与学校签订兼职辅导员协议书，聘用期限为两年。

2．兼职辅导员为学校编制外聘任人员，由学校人事处纳入合同工进行管理。

3．免费入住所带学生住宿的公寓，享受在校学生公费医疗待遇。

4．试用期6个月，包含于聘期之内。

5．聘用院（系）负责对兼职辅导员的履职情况进行考核，人事处根据聘用院（系）意见发给生活补助和电话补贴。根据年度考核结果，给予适当奖励。

6．聘期内工资标准为：试用期每月1500元，转正当年每月1800元，第二年每月工资2200元。电话补贴标准为每月100元。

7．从攻读硕士学位起，享受国家计划内研究生的各项补助，免交学费和住宿费等计划内研究生应缴的费用。

8．优秀研究生提前修完规定学分，学制可缩短为2年。

　　长江大学辅导员招聘考核表.doc

　　姓名：考试站(www.examzz.com)

　　2012年3月28日