高级家政人员聘用合同

高级家政人员聘用合同
　　高级家政人员聘用合同
　　　　甲方：_______________
　　　　地址：_______________
　　　　电话：_______________
　　　　传真：_______________
　　　　电邮：_______________
　　　　网址：_______________
　　　　乙方：_______________
　　　　家庭地址：___________
　　　　身份证号：___________
　　　　联系电话：___________
　　　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　　　第一条　合同期限
　　　　1．合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
　　　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　　　第二条　试用期限
　　　　试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
　　　　第三条　工作条件和劳动保护
　　　　1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
　　　　2．甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
　　　　3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　　　第四条　工资待遇
　　　　乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；
　　　　第五条　服务培训费用
　　　　跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
　　　　第六条　从业要求
　　　　1．乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
　　　　2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
　　　　3．乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
　　　　第七条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　　　1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
　　　　2．提 供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；
　　　　3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；
　　　　4．被依法追究刑事责任的。
　　　　第八条　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
　　　　1．在试用期内的；
　　　　2．甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　　　第九条　违反和解除聘用合同的经济补偿

　　姓名：考试站(www.examzz.com)

　　2012年12月7日