中学课改培训计划范文_第2页

⑶、组织全校教师进行专题研评。课改组要根据期初确定的教研专题开展系列化的开课、评课活动。教导处要组织全校教师开展大型听课、评课研讨活动。另一方面，将南通市级立项课题研究与学校课程改革研究紧密结合，开展好课题研讨课听课、评课活动，为担任课题研究的老师开辟施展才能的舞台，使其成为课改路上的一群先锋者。
⑷、养成反思的习惯。课改实验老师要经常反思自己的教学行为，对成功和教训进行理性思考，写成教育日记。要求做到：每双周—篇“学习与反思”，教育随笔每月1—2篇；每学期2—3篇教学案例，至少一篇教学论文。
本学期将面向社会、家长进行教学开放日活动。
5、开发校本课程，办出学校特色。
本学期，我校结合学生养成教育开发校本课程，努力营造浓厚的特色教学氛围；加强学生养成习惯的培养，加速编写养成教育教学系列材料。
（四）、加强理论学习，创新评价方法，促进师生成长。
要继续让教师认识课改的紧迫性、必要性，从而让教师明确职责，增强工作责任感，强化深入课改的意识。
1、加强理论学习。
要认真组织学校教师学习《基础教育课程改革指导纲要》、各科新的《课程标准》以及有关课程改革的教育理论；学习《教师用书》，学习新的课程理念，把新的教学理念溶入自己的教学中，应该作为教师继续更新教师的教育观念，转变教师的教学行为的重要手段；要继续开展培训和研究，在条件允许的情况下尽力支持教师参加各级学习培训，保护和激发教师参与课改的热情，提高课改质量。要加强校本培训的质量，使校本培训切实能够起到促进教师发展的作用。

2、创新评价方法.
评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明：一个人取得成功的因素中智力因素只占20%，而非智力因素占80%，因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。
评价主体多元化。对学生的评价，可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价，对老师的评价，可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合，至于比重如何，将在本学期作进一步的探讨。
评价方法多样化。对学生的评价重在真实、鼓励。可以用定性评价和定量评价相结合的方法，对基础知识、解题能力等方面可以给予量化，而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读等方面则可以给予定性评价，即可以用言语给予学生一定的评价，并重视用发展的眼光看待学生。
（五）、落实过程管理，保证课改质效
由于从本期起全镇除六年级外各年级均是课改年级，所以课改管理其实就是教学管理，因此本学年我们要将课改管理作为常规管理，以扎实的学校教学常规管理.
1、学校倡导教师以新的课程标准为指导，运用新的课程理念去备课和上课；倡导教师在教学中完成三个转变------即以教师的教为主向学生的学为主转变，以强调教师为中心向以强调学生为主体转变，以传授知识为主向以学生的能力发展转变。要求教师既要认真实践，又要认真总结和提炼，形成有价值的课改经验。学校行政领导、教师有计划、有重点的听课和评课，逐步形成适合我校实际的教学风格。
2、继续认真验证新的课程标准、新教材的合理性、科学性和适应性。在新课程改革实验中，学校要求全体教师勇于实践，敢于质疑，在教学活动中发现新课标、新教材的缺点和不足，并大胆对新课标和新教材提出修改意见和建议，而不是一味的、忠实地去执行课标。在学校教育教学活动中，要求全校的教育教学工作要渗透新的课程理念,努力向新课程标准靠拢，为全面实施新课程改革打好坚实的基础。

3、注意新课程实验改革工作中资料的收集和整理，特别是实验教师的个人原始资料，形成完整的课改资料。为了更好地加强对课堂教学的研究，学校力求抓好研讨课和赛课活动。本年度将组织全校老师积极参加各级各类赛课，展示教师的的教学水平和风格，锻炼教师的能力，促进教师不断发展，使我们的课程改革工作和课堂教学质量上一个档次，从课改方面为学校创建县级示范学校再立新功。
4、结合我校正在进行的创建“罗田县示范学校”的工作，为使课改高质高效进行，应该加强教师队伍的建设。
要鼓励教师为提高和完善自身素质而不断学习，积极参加校、镇、区等各级各类培训，申报各级科研课题，学习和掌握现代教育技术；鼓励教师多反思和总结，将自己的学习和教学体会提炼总结成经验论文。并积极向各级各类刊物投稿。
要关心、鼓励和帮助教师走向成功。鼓励教师参加学历进修；鼓励教师为提高和完善自身素质而不断学习；鼓励教师参加镇、县、市级科研课题；鼓励教师学习掌握现代教育技术；鼓励教师多写经验文章、论文，争取多出成果。
要加强骨干教师队伍建设，培养2--3名镇级骨干教师，促进骨干教师的专业引领和指导功效，提高课改质量，提高教学质量。

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　　2014年9月27日