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酒店主管个人月2015年工作计划范文_第2页

  第一。也可时刻提醒管理人员去努力实现它容易在全体人员中沟通,并可作为工作检查的标准。

  第二。因为计划是大家的行动目标与方案。

  第三。这样才会有激励作用;又要具有挑战性,只有通过不断努力才能实现。这样才会有指导意义。

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  姓名:考试站(www.examzz.com)

  2014年11月29日

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