新闻宣传工作总结范文_第3页

五、加强新闻宣传队伍建设，提高通讯员的写作水平，各个单位出现了一批复合型人才。
    今年，岷江报出现来稿拥堵的现象，大量的稿件使我们不得不增加报纸出版数量，原核定每月出版《岷江报》两期，但全年出版期数已远远超过原定的期数。这说明公司的新闻宣传队伍建设取得了实效，员工的写作热情被充分调动起来，各单位也涌现出一批复合型业务骨干，他们不但自己积极写稿，还带动了一大批写作爱好者拿起笔来讴歌本单位的好人好事。公司的新闻宣传队伍的建设，基本走上了良性发展的道路。
    1.积极协助各单位在复合型人才上的培养工作，引导分局在通讯员队伍方面的建设工作。在上半年召开的公司新闻宣传工作会上，公司各级领导就对新闻宣传队伍建设提出了要求，《岷江报》在往年通讯员队伍建设的基础上，充实和完善了每个单位的特邀记者和通讯员，重点补充了项目一线的通讯员队伍。各单位许多主管新闻宣传综合部主任身兼数职，分身乏力，对新闻宣传工作带来较大的影响，为此，《岷江报》建议并积极支持二分局、三分局和安装分局另调有一定写作能力的员工协助综合办主任抓新闻宣传工作，同时，报社人员与这些新手建立了良好的关系，认真帮助她们，提高他们在写稿和改稿方面的能力，协助他们抓好分局的通讯员队伍建设，通过一年运作，效果明显。到目前，这三个单位来稿被采用数量为各二级单位用稿数量的前三名。考试站
    2.从日常工作入手，培养合格的新闻宣传兼职人员。在公司各单位，除了岷江报专业记者外，其他都是兼职的新闻宣传人员，他们中间能够掌握写作格式的员工不多，大多数稿件都要经过编辑艰苦的调整、修改和补充。为了帮助他们提高新闻和文学写作水平，对有价值的稿件，报社编辑总是不厌其烦地阅稿、修改，并与作者不停地反馈、沟通，向他们指出改进的意见和新闻的写作方法，使那些新闻写作门外汉逐渐写出了较为合格的新闻报道。对有些写作爱好者，编辑耐心地对他们进行指导，反复与他们共同修改稿件。新疆别迭里项目一位员工发来一篇散文，主题思想很好，但结构混乱，逻辑不清，中心思想表达欠缺。编辑向他提出了改稿意见，并与他反复修改了五、六次，终于写出了讴歌水电工人的较优秀散文“骆驼刺”。
    另外，岷江报还编制了新闻写作教学PPT，先后到南水北调四个项目进行了新闻写作培训，反响较好。
    公司信息中心在组织了两次摄影比赛后，项目员工的摄影创作积极性被激发起来，纷纷拿起“长短武器”进行摄影创作，报社编辑每次到项目工地，都会借机会向他们讲解摄影知识。南水北调一位青年女员工酷爱摄影，经常把自己的摄影作品发给编辑，要求给予指点，编辑有求必应，报社记者到该项目后，认真仔细地给她指出了作品的不足和需要注意的问题，经过交流，这位员工的摄影水平进步很大，拍摄出了许多较有艺术水平的摄影作品，积极帮助《岷江报》完成了全国巾帼标兵周礼艳的工作照摄影，其作品发到股份公司报社后，受到编辑的称赞。

   六、岷江报年度稿件统计情况。截止2011年12月底，岷江报出刊28期，采用稿件906条（幅），大部分单位发稿数量远超同期。
    各单位2011年来稿采用统计如下：
    单位           来稿数量（包括副刊作品）
    公司机关          234
    一分局             59
    二分局            100
    三分局            135
    六分局             81
    安装分局          168
    基础分局           56
    海外部             45
    设计院              5
    基地管理处         23
    共计              906条（幅）
     七、目前存在的问题和需要改进的工作。
    公司2011年度新闻宣传工作形势较好，公司信息中心围绕生产经营中心工作，为公司的改革、发展和稳定作出了成绩。但也存在着较多问题和需要改进的地方。考试站网
    1.新闻宣传工作机制不完善，抑制了特邀记者和通讯员的积极性。公司特邀记者和通讯员写稿都是兼职，长期以来，这些积极为公司写稿的员工为公司的企业文化建设作出了较大的贡献，但他们除了每年有一次机会得到表彰奖励外，本身应该得到的待遇没有得到改变，为此一部分员工新闻写作熟练的同时，也隐退到后面，造成人才缺失。我们认为，应该学习水电七局的先进经验，各单位负责新闻宣传工作的负责人达到一定水平的，可享受本单位部门副科长以上待遇，特邀记者和通讯员都应有考核指标，年底由公司人力资源部和信息中心共同考核，达标的分别给予相应的奖励并形成制度。

　　姓名：考试站(www.examzz.com)

　　2013年7月17日