药摄影协会部门工作总结范文
秘书部(林培聪)
回顾一年的社团工作,尽管任务比较烦琐,秘书部基本上能够认真落实协会部门的工作任务安排。一个学年下来,我们参与了协会的大量前期和后备工作,具体如下:军训摄影展的工作人员安排,一二次招新摆摊工作安排和扫楼,会费等各项财务支出管理,通讯录、空闲表的信息收集和录入修改,每次培训课、外拍等活动通知,策划大赛物资准备和人员的安排,协会大联谊的踩点指引,手机摄影大赛和简历照义拍的负责工作以及30周年庆典系列活动和图书馆影展的部分任务安排等等。由此可见,我们秘书部可谓兢兢业业,尽职尽责。至于干事的积极性和部门凝聚力,还有待进一步地提高。诚然,某方面的工作也存在有个别的失误。希望以后各部门能够积极配合,增进沟通交流,通力合作,共同为促进协会的更好发展不断奋斗。
技术部(刘波)
技术上:经过担任一年技术部部长,技术上得到较大提高,主要在后期上投入了较大精力去学习;
摄影器材上:没啥更新,人像摄影得到较大提升,每次外拍都很积极参与,还很积极参与拍摄活动照,策划的延时摄影能较好的完成计划,棚拍欠缺训练学习,跟模特交流对模特的指导能力还有待提高;
管理上:管理偏松,部门内部交流太少,私拍太少,没能很好的调动干事的摄影热情,开创的交流群交流还有待加强,但还是能发掘出热爱摄影的干事。
策划部(袁娴)
在策划部当了一年的部长,对于工作我都努力去做好,但也有很多不足的地方。我们的工作主要是写策划书,但很少让干事们写策划书,只是偶尔写一下。
总的来说,和其他会长部长合作都还比较顺利,但偶尔沟通得不是很好,所以有时工作得不是很顺利,但我也尽量把工作做到最好。我们部门组织的外拍,由于时间比较紧,所以准备得不是很好,但有空的干事们都参加了外拍。 由于我个人的原因,所以没时间每一次都参加外拍,这一点我是做得最不好的。
另一方面我们部门的人之间的交流太少了,这可能是我们部长做得不够好吧,很少让他们在一起交流。还有我觉得留了太多旧的干事,由于他们的积极性不高,所以连新干事的积极性也慢慢降低,这是换届和招新的时候我们考虑得不够全面。
总的来说,我们协会各部门之间,会长、部长、干事之间的沟通不够多,有一不份人不知道协会的运作、协会的活动、活动的内容等方面的信息。就算知道这些的人,也不一定很清楚。这也可能是某些人的态度问题吧,但最主要还是要从我们协会的制度方面找问题。
最后希望我们协会越来越好!
姓名:考试站(www.examzz.com)
2014年10月20日
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