四、案例分析题(本题型共两大题,每题5小题,每小题2分,共20分。多选、漏选、错
选、不选均不得分)
(一)
某商贸企业,2011年度实现的产品销售收入1 800万元,支付合理的工资薪金总额200万元
(含残疾职工工资50万元),业务招待费80万元,职工福利费60万元,职工教育经费30万元,利润总额为200万元。
已知该企业的所得税税率为25%。
要求:根据以上资料,回答1~5题。
1.该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金为( )万元。
A.150
B.200
C.250
D.300
2.该企业2011年度不允许税前扣除的业务招待费为( )万元。
A.9
B.32
C.48
D.71
3.该企业2011年度允许税前扣除的职工福利费、职工教育经费分别为( )万元。
A.28
B.32
C.4
D.5
4.该企业2011年度应纳税所得额为( )万元。
A.200
B.257
C.271
D.278
5.该企业2011年度应纳企业所得税为( )万元。
A.69.5
B.99.25
C.102.75
D.104.5
(二)
财政部门对某国有中型企业2011年的会计工作进行检查,经核实以下情况并根据会计有关
规定予以指正,要求限期改正:
(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人,
陈某一直从事行政管理工作;
(2)原财务人员保留了三人为专职会计人员,并直属于陈某领导;
(3)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账;
(4)原工资核算岗位的李某调往设备科,其工作交给王某,由人事科科长监交,后来王某
发现由于自己疏忽,李某移交的资料有短缺的问题;
(5)该厂收到的一张由乙厂开具的销售发票金额数字有更改,但更改处已加盖乙厂公章,
经核实金额数字与事实相符。
要求:根据上述资料,回答第1~5题。
1.下列说法符合《中华人民共和国会计法》规定的是( )。
A.出纳不得兼会计档案保管是因为会计岗位不能一人多岗
B.出纳不得兼会计档案保管,但可以兼记固定资产明细账
C.出纳既不得兼会计档案保管也不能兼记固定资产明细账
D.出纳可以兼会计档案保管也可以兼记固定资产明细账
2.下列关于单位设置会计机构的表述正确的是( )。
A.各单位必须设置会计机构
B.各单位应该设置会计机构
C.各单位应当根据会计业务需要设置会计机构
D.单位可以不设置会计机构但应当在有关机构设置专职会计人员
3.与王某的会计工作交接中,不符合《中华人民共和国会计法》规定的是( )。
A.人事科科长监交
B.会计资料短缺应由移交人员李某负责
C.会计资料短缺应由接受人员王某负责
D.监交人员应为单位负责人或会计机构负责人
4.会计核算工作的起点是( )。
A.设置会计账簿
B.填制或取得原始凭证
C.办理纳税业务登记
D.编制资产负债表
5.原始凭证内容填写发生错误,正确的处理办法是( )。
A.原始凭证所载内容均不得涂改
B.填写错了,应由原始凭证收受单位更正并加盖公章
C.填写错了,应由原始凭证出具单位更正并加盖公章
D.金额错了,必须由出具单位重开