2012年初级会计职称经济法基础备考题3_第2页

多选题

1【例题·多选题】下列情形中，劳动者解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有(　)。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定

『正确答案』ABCD

『答案解析』本题考核点是劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形。

2【例题·多选题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有(　)。

A.赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作

B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同

C.孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同

『正确答案』BCD

3【例题·多选题】劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有(　)。

A.在试用期内提前3日通知用人单位

B.在试用期内随时通知用人单位

C.提前30日以书面形式通知用人单位

]

D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位

『正确答案』AC

『答案解析』本题考核点是劳动者提前通知解除劳动合同的情形。根据规定：①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4【例题·多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有(　)。

A.在本单位患职业病的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年的

『正确答案』ABC

『答案解析』本题考核点是劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

5【例题·多选题】劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有(　)。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

『正确答案』ABCD