2012年江苏省职称外语(古汉语)考试大纲_第2页

考试站(www.examzz.com)   【考试站:中国教育考试第一门户】   2011年12月12日

  (三) 法
  基本要求
  1.掌握3500~4000个左右常用词,其中复用式掌握的词约2200个和一定量的短语。
  2.具有基本的词法知识及其运用能力:
  ⑴名词性、数的构成及其用法;
  ⑵冠词的分类及其用法;
  ⑶品质形容词性、数的构成及其比较级别;
  ⑷非品质形容词的分类及其用法;
  ⑸代词的种类及其用法;
  ⑹动词的类别、变位、时态和语式;
  ⑺副词的比较级别和位置;
  ⑻介词的用法和重复;
  ⑼连词的种类及主要连词的用法;
  ⑽句子的成分和分类;
  ⑾复合句的分类、意义和用法。
  3. 掌握必要的阅读技能,并具有综合运用法语语言知识和阅读理解书面材料的能力。阅读速度要求每分钟70个词(申报中级者)和80个词(申报高级者)。
  4. 具有将难度适中的法语书面材料译成汉语的能力。
  考试题型及数量

级别

题号

题型

题量

分值

小计

中级

语法词汇选择

20

1

20分

完形填空

10

1

10分

外译汉

10

2

20分

阅读理解

25

2

50分

合计

65

100分

高级

语法词汇选择

20

1

20分

完形填空

10

1

10分

外译汉

10

2

20分

阅读理解

35

2

70分

合计

75

120分

  (四) 古汉语
  基本要求
  1. 掌握500个常用词,能理解这些常用词的本义、引申义和古今词义的变化情况。
  2. 掌握教材中通论的内容,主要是:
  ⑴汉字的特点及形体演变,六书理论、偏旁、部首与汉字形体分析,古今字、通假字、异体字和繁简字;
  ⑵词的结构,古今词义的异同,词的本义、引申义和假借义,同义词、同源词;
  ⑶词类的活用,常用虚词,特殊语序,判断句和被动句;
  ⑷古文的标点和今译;
  ⑸常见的修辞方式;
  ⑹常用工具书。
  3. 熟读教材文选部分的所有文章,做到:
  ⑴理解原文的意思、作者的观点态度和上下文之间的逻辑关系;
  ⑵结合通论部分的内容,理解原文中的文字、词汇、语法、修辞现象,并能直译原文。
  考试题型及题量

级别

题号

题型

题量

分值

小计

中级

名词解释

5

2

10分

选择填空

30

1

30分

阅读理解

30

1

30分

古文今译

15

2

30分

合计

80

100分

高级

名词解释

5

2

10分

选择填空

30

1

30分

阅读理解

40

1

40分

古文今译

20

2

40分

合计

95

120分

  三、考试形式与答题注意事项
  1.申报中级职称者,满分为100分,60分为合格标准,申报高级职称者满分为120分,72分为合格标准。
  2.职称外语(古汉语)考试采用机考的形式,请考生注意以下要求:
  (1)考生排队照相后,对号入座,在计算机上输入准考证号码,将准考证和身份证件放在课桌左上角,以便查对。听到开始考试令后,鼠标点击“开始考试”按钮后即可答题。
  (2)考生进入正式考试界面后,根据题干的内容选择答案,答题后点击考试界面中的“下一题”按钮进入下一题答题,考生也可以鼠标单击“选题”按钮进行自由选题解答,如果考生觉得对当前解答的题目有疑虑,可用鼠标单击答题框下的“标记”按钮进行标记,以后可以通过选题按钮重新选择该题进行解答,考生也可通过“上一题”按钮进行选题。
  (3)机器出现故障须举手询问,不得擅自处理;若违规操作造成考试信息丢失,后果自负;相关设备损坏,应照价赔偿。
  (4)提前交卷可以点击按钮 “交卷”,考试时间终止后,考试人员应按要求结束考试程序,退离考场。
  3.考场具体要求请按照监考老师的考试指令去操作。
  4.对违纪违规人员按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部第12号令)严肃查处。应试人员应考时,不需要携带纸、笔等文具,其他物品应统一存放考场指定位置。应试人员严禁携带BP机、手机、电脑和具有储存功能的计算器等电子通讯工具,一经发现即按违纪论处。
  5.除本场考生及考试工作人员外,其他无关人员一律不得进入考场。
  6. 考生不允许携带词典入场。对超出要求掌握的部分单词,试卷上将根据题意给出注释。
   四、参考用书
  1.《英语》(江苏省人事考试英语学习用书,江苏科技出版社,2011年版)
  3.《日语》(江苏省人事考试外语学习丛书,江苏人民出版社,2006年版)
  3.《法语》(江苏省人事考试外语学习丛书,江苏人民出版社,2006年版)
  4.《古代汉语》(江苏省人事考试外语学习丛书,江苏人民出版社,2006年版)

 


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