2016上半年陕西教师资格证面试报名时间公告_第2页

　　三、考官推荐、培训及选聘

　　各市(区)教育局应在规定时间内认真完成本市(区)考官的遴选与培训工作。要制定详细培训计划，明确培训内容，注重结合面试测评实例开展案例教学，使参训考官熟知《考试标准》、《考试大纲》(面试部分)和《评分细则》，熟悉面试测评操作流程和规范。

　　1.面试考官培训。所有面试考官上岗前都要参加业务培训，经考核合格由市(区)教育局发放面试考官证，具有考官资格，作为面试备选考官，纳入全省面试考官信息库。严禁使用未经培训和培训不合格的考官。

　　2.面试考官组成。面试考官由各市(区)教育局负责遴选，其中属地高校、教研机构的面试考官应有一定比例，在规定时间内录入“教师资格考试考务管理信息系统”。面试以考官评审组为单位开展面试测试工作，各考官评审组由3名考官构成，设组长1名，主持本评审组面试测试工作。

　　3.中等职业教师资格的面试。具体由各市(区)教育局自行命制并组织考试，并应及时将考试成绩录入测评系统。

　　四、工作要求

　　1.加强组织领导。中小学教师资格考试面试工作具有形式新、环节多、要求高等特点。各市(区)教育局要成立以主要负责人为组长的面试工作领导小组及办公室，全面负责和协调本考区的面试工作。

　　2.加强安全保密。各市(区)教育局要始终把安全保密工作放在首位，从面试光盘、加密锁等进入本地到各科目开考的正式启用，按照“分级管理，逐级负责”的原则，切实做好面试光盘、加密锁等材料的运送、发放的安全保密、保管工作，严格履行交接手续，加强安全保密人员业务培训，加强面试光盘、加密锁保密室值班和巡视检查，确保各项保密制度和措施落到实处，坚决杜绝任何泄密事件的发生。要加强面试工作人员的业务培训和安全教育，落实面试光盘、加密锁分离管理(至少分两人保管)制度，妥善管理面试有关重要信息，包括考官信息库、考官登录密码、考生信息库、回收数据、考生备考所打印的试题清单等。

　　3.加强考试环境综合治理。各市(区)教育局要加强考试环境的综合治理工作，积极协调本地公安、信息等部门，采取多种切实有效的措施和现代化技术手段，面试期间对各面试考点周边各种违规行为要进行严密监控，着重打击和防范有组织利用现代化通讯工具进行舞弊的行为。要指定专人负责，加强对新型网媒(如微博、微信)上中小学教师资格考试有害信息的监控工作，净化考试网络环境。

　　4.加强面试组织实施。各市(区)教育局和各面试考点要按照《中小学教师资格考试机考考务细则》要求，做到“规定动作不走样，操作环节不能少”，统筹安排不同类别和科目的考试，合理调配面试考官，尽量减少考生等候时间。面试考官要严格执行《考试标准》、《面试大纲》和《评分细则》，做到“给分有依据，扣分有理由”，最大限度减少测评误差，保证面试质量，对考生、对社会负责。要保证备用考官数量，以应对突发事件。如面试考官在面试评测时不能履行考官职责，应及时调换面试考官，并将调换结果报省教育厅备案。面试工作结束后，各市(区)教育局和各面试考点要按要求及时回收、核验、汇总面试测试数据，制作面试测试数据盘，在规定时间内上报面试测试数据盘以及面试试题(光盘)、加密锁，并当场履行销毁手续。