2012年二级建造师建设工程施工管理模拟题5

2012年二级建造师建设工程施工管理模拟题5　

1、关于项目管理班子人员的获取，下列说法不正确的是（   ）。

　　A. 可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配

　　B. 可以通过招标来获取特定的人员

　　C. 必须在组织内部安排人员

　　D. 可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员

　　2、团队建设的任务之一是（   ）。

　　A. 明确每个团队成员的职责和权限

　　B. 形成合适的团队机制，提高工作效率

　　C. 通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员

　　D. 选择合适的获取人员的政策和方法

　　3、组织和人力资源规划是（   ）的过程。

　　A. 对项目承担组织内的成员进行重新分配

　　B. 明确项目管理班子成员职责

　　C. 识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系

　　D. 进行团队建设、提高人员积极性

　　4、为实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（   ）。

　　A. 减少项目实施中的技术风险

　　B. 降低项目的人力成本

　　C. 建立广泛的人际关系

　　D. 调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

　　5、在进行项目的团队建设时，对项目管理班子的要求是（   ）。

　　A. 严格管理项目管理班子的成员，以提高项目管理人员的积极性和工作效率

　　B. 建立项目管理班子成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围

　　C. 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员

　　D. 建立项目组织结构，优化项目管理班子

　　6、在进行项目的团队建设时，对项目管理班子的要求是（   ）。

　　A. 严格管理项目管理班子的成员，以提高项目管理人员的积极性和工作效率

　　B. 建立项目管理班子成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围

　　C. 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员

　　D. 建立项目组织结构，优化项目管理班子

　　7、在编制施工进度计划时，如果合理地考虑（   ），将有利于提高施工质量、降低施工成本。

　　A. 施工资源的运用           B. 施工工期的延长

　　C. 施工队伍的素质           D. 施工资金的安排

　　8、施工项目资源管理的目的是，通过施工资源的（   ），为项目目标的实现提供资源保证。

　　A. 合理选择                 B. 合理使用