一级建造师《建设工程法规及相关知识》教材解读与命题考点二十三_第2页

【典型习题】 
1．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 
A．6个月
B．12个月 
C．18个月
D．2年 

2．不符合建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》中提出的政策措施的是()。 
A．明确建筑劳务分包制度的法律地位，建立预防和惩戒拖欠工资的长效机制 
B．不得简化建筑劳务分包企业资质审批程序，要求多渠道建立和发展劳务分包企业 
C．施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险 
D．建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径 

3．《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。 
A．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 
B．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 
C．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 
D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 
E．用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 
【答案】1．D2．B3．ABCD

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