2016年中级经济师人力资源章节习题：第四章战略人力资源管理_第2页

　　A.人力资源具有边际报酬递减性

　　B.人力资源可以被其他资源替代

　　C.高能力的劳动者是稀有资源

　　D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

　　参考答案：C

　　参考解析：采用紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务，以增强基本能力要解决的主要问题是削减成本，裁员常常成为人力资源管理的突出问题。