福建省2013年公务员考试行测定义判例题及解析(3)

考试站(www.examzz.com)   【考试站:中国教育考试第一门户】   2013年1月24日

【例题】

定义:①要约,是以订立合同为目的而由相对人受领的意思表示。

②授权,是上级布置给下属工作任务时,适当委授以一定的权力和责任,使下属在一定的监督之下,有相当的行动自主权。

③遗赠,是指遗嘱人用遗嘱将其个人财产于死亡后赠给法定继承人以外的人、国家或集体组织的一种法律制度。

典型例证:

(1)某人向运营中的自动售货机投币一元。

(2)市中级人民法院指定基层人民法院审理爆炸伤人案。

(3)万某立遗嘱将生前巨额财产交给侄子,而不是交给自己的儿子。

上述典型例证与定义存在对应关系的数目有:( )

A.0个 B.1个 C.2个 D.3个

正确答案:B

【例题】侵犯人权,在一定的社会历史条件下,非法干涉或损害人民有权享受的权利的行为。根据以上定义,下面属于侵犯人权

A.父母强迫厌学的儿童上学 B.依法取缔邪教组织

C.严惩走私 D.私设公堂,审问、拷打公民

参考答案及解析:D。根据定义,儿童在未成年时应由父母管教,不属于侵犯人权,可排除A。选项B、C明显不属于侵犯人权,也可排除;选项D私设公堂,审问、拷打公民属于非法干涉或损害人权,故答案为D。

【例题】劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。

根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

参考答案及解析:C。劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。

A、B两项的内容不符合种差“劳动者与用人单位”;D项中的“解决问题”不符合种差因执行劳动法律、法规或履行劳动合同。正确答案为C。

【例题】商标:是商品的标志,是企业、事业单位和个体工商户等商品生产者、经营者在生产、创造或经销的商品中所使用的,由文字、图形或其组合所构成的,具有显著特征的标志。

下列属于商标的一项是( )。

A.伊利奶粉的包装装潢

B.由字母和图形组成的“三菱”汽车商标

C.恒生电脑的售后服务中使用的商务标语

D.行业标记

参考答案及解析:B。本题相对来说比较简单,只要抓住了题干中的“由文字、图形或其组合所构成的”便可以直接排除ACD三项,正确答案为B。

【例题】劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

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