广安市2013年下半年公开考试录用公务员的公告_第6页
面试时间为2014年1月10日至1月13日。面试具体事项由广安市公务员主管部门在广安党建网、广安市人力资源和社会保障局门户网站、广安人事考试网公布。
（四）考试总成绩
考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。考试总成绩不进行四舍五入处理。
面试成绩和考试总成绩由广安市公务员主管部门于面试考试结束后及时在广安党建网、广安市人力资源和社会保障局门户网站、广安人事考试网公布。
（五）体能测评
报考人民警察职位的所有参加面试人员均参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。体能测试不合格的考生，不予进入下一步考录环节。体能测评应在具备条件的学校等地点全封闭进行。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。
体能测评的具体事项由广安市公务员主管部门在广安党建网、广安市人力资源和社会保障局门户网站、广安人事考试网公布。
五、体检及考察
（一）体检
面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检的人员（人民警察职位须在体能测评合格人员中确定）。考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市其他达到面试开考比例职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检原则上在省级公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。人民警察职位按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。本公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
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