　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照遴选(招聘)计划1:1的比例等额确定进入体检考察范围人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定;如笔试成绩也相同且影响录用(聘用)的，进行加试。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　五、体检与考察

　　体检与考察工作由遴选(招聘)单位主管部门负责组织实施。体检参照录用公务员体检有关规定执行。考察时，遴选(招聘)单位主管部门派出考察组通过实地考察、个别谈话、查阅档案等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及是否符合回避规定等情况，并对其是否符合报考条件进行复核。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。

　　六、公示和办理转任(聘用)手续

　　根据考试总成绩、考察情况和体检结果确定拟录用(聘用)人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用(聘用)的，按照有关规定办理转任(聘用)手续。录用(聘用)人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，继续任职;考核不合格的，回原单位工作。

　　七、其他

　　考试有关信息在滨州市委组织部网站(www.bzzzb.gov.cn)、滨州市人力资源和社会保障局网站(www.bzhrss.gov.cn)、滨州人事考试信息网(www.bzrsks.gov.cn)公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0543-3162280，3183907，3162973，3162948

　　监督电话：0543-12388

　　中共滨州市委组织部

　　滨州市人力资源和社会保障局

　　2014年12月9日

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2014-12-10

2014-12-09

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