　　在回答记者有关这次考试报名的特点时，这位负责人介绍，这次考试报名组织工作严密，报名情况良好。由于中央政策导向明确，吸引了大批有基层工作经历的人员报考。报考省级以上机关的考生中，有两年以上基层工作经历的达21万人。基层岗位也受到报考者的青睐，一批有志于在基层建功立业的应届高校毕业生积极响应中央号召，报考艰苦边远地区职位。地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到53．8％，这为充实基层人才队伍奠定了基础。大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员报考公务员人数比去年有较大提高。

　　这位负责人表示，总的看，公务员报考人数持续高涨的势头有所回落，职位人数发布总体趋于合理，无人报考职位极少，这是广大报考者理性报考的结果。

　　公务员录用充分体现公平公正

　　这位负责人指出，公务员职位是一个公职岗位，在招考时设置必要的条件，是保证招考的公务员履行职责的客观需要。如空警身高限制的问题，是确保履行职责的需要而设定的。如果空警身高过低或过高，在机舱特定空间中将无法正常履行职责。这些年来，公务员主管部门在促进公平报考方面做了大量工作，特别是在身份、性别、户籍、民族等方面，从制度层面确保了公平公正。至于有的岗位对报考者提示性的备注，是招录单位基于对报考者负责的善意提醒，意在减少报考的盲目性，并避免录用后又离职。中央机关及其直属机构的绝大多数岗位所设置的条件是开放性的，体现了公平公正。如只有近两成的职位提出了政治面貌方面的要求，一般为党的机关或国家机关中从事党务等工作的个别职位。又如，特警的职位提出了年龄方面的要求。

　　这位负责人说，总的来讲，公务员主管部门将严格按照法律要求，结合公务员岗位的实际需要，致力于公平公正，切实把那些业务能力强、品德素质高、与人民群众感情深的优秀人才吸收到公务员队伍中来。

　　公务员录用考试要严打作弊行为

　　针对记者提出公务员录用考试面临复杂的社会环境，极个别人试图采取不正当手段通过考试的问题时，该负责人明确表态，公务员录用考试不能作假，作假的不能当公务员。

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2011-12-09

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中央公务员主管部门就公务员考试有关问题答问

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