3、考试不指定辅导用书，不办任何培训班。考试相关事宜请考生随时关注长春人力资源考试网（网址：http://www.ccrjk.com），考生可免费下载相关资料，专业知识考试方向和有关内容详见附件中“专业知识考试科目及内容”。
　　4、吉林省人力资源和社会保障厅网站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn） 、长春人力资源考试网站（http://www.ccrjk.com）为公告发布网站。《公共基础知识考试大纲》在长春人力资源考试网站（http://www.ccrjk.com）查询。
　　四、考试
　　（一）笔试
　　笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
　　1、笔试内容：笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分。
　　2、笔试时间：4月27日8:00至12：00，其中，公共基础知识8：00—9：30；专业知识10：00—12：00。
　　3、笔试地点。见准考证。
　　4、笔试成绩确定：公共基础知识和专业知识每科满分100分，合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩，单科成绩不合格的不得进入面试。
　　5、成绩查询：4月30日起，应聘人员登陆长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次，单科成绩不及格的不排名次。
　　(二)面试
　　面试工作由德惠市人社局、长春市人社局共同组织实施。
　　面试人选应在所招聘岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定,实际人数达不到比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,按专业知识成绩排序确定。
　　面试成绩按100分计算,合格线为60分。不合格者，不得作为拟聘人选。
　　面试时间、地点另行通知。
　　(三)确定拟聘人选
　　拟聘人选以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩,并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定,总成绩相同的,以面试成绩为准，面试成绩相同的，进行第二轮面试，并根据第二轮面试成绩确定。
　　五、体检、考核和公示
　　德惠市人社局负责拟聘人员的体检和考核。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检合格后,考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
　　对体检、考核合格的拟聘人员,由长春市、德惠市人力资源和社会保障局分别在长春人力资源考试网和德惠市人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。
　　体检、考核和公示有一项不合格的,取消拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试合格的人员中,以总成绩从高分到低分依次递补。

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