考试时间为9：00-11：30。
　　3、笔试成绩将以百分制的形式在连云港人力资源和社会保障网公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
　　（三）资格复审
　　1、统一笔试阅卷后，无技能测试的按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定资格复审人选；有技能测试的根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定资格复审人选。
　　2、通过资格复审人员名单将在连云港市人力资源社会保障网站公布。复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）技能测试
　　技能测试原则上由招聘主管部门（单位）组织，主要测试应聘岗位所需要的专业技能，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。
　　（五）面试
　　1、有技能测试的根据折合成绩（笔试成绩40%+技能测试成绩30%）从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选。
　　2、面试采用结构化面试的方式。面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。
　　（六）体检
　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　总成绩的计算方法为：无技能测试的总成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%；有技能测试的总成绩为笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。
　　（七）考察和公示
　　对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网站、各相关部门（单位）的网站上公示7个工作日。
　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　（八）聘用
　　对公示无异议人员，经市公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
　　四、报名
　　1、网上报名。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市人事考试网（http://www.lygkszx.com/）。
　　报名、照片上传时间：2013年5月6日09:00-5月8日16:00；
　　资格初审时间：2013年5月6日09:00-5月9日16:00；

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2013-05-14

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