2015年柳州机关部门选调公务员的公告_第2页

　　五、考察、测评和体检    考察采取差额考察的方式进行。根据选调职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序按1：3确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。考察人选确定后，市人社局派出考察组进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。考察人选进行党政领导干部能力测评。测评结果和考察结果一并提交局长办公会，采用票决方式确定5名拟选调人员和每个职位1名备选人员。拟选调人员进行体检，体检不合格者从备选中补录。

　　六、公示和办理转任手续选调人员确定后，分别在柳州市人力资源社会保障网站和拟选调人员所在单位进行公示。公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理转任手续。在有职数空缺的情况下，原则上保留选调人员原有的职级。

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