2015国考启动部分基层职位门槛降低_第2页

　　同时，为了新录用人员能安心留在基层工作，《意见》规定各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。

　　 二、市级以下以招录应届毕业生为主

　　延续前几年的政策特点，今年依然坚定不移地要求：除特殊职位外，省级以上党政机关职位均需具备两年以上工作经验。不同的是，今年特别指出，市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。

　　应届毕业生历年都是国考的生力军，2015年，国考政策更是倾向应届毕业生，这就为应届毕业生打开了大门，在“更难就业季”的今天，这无疑增加了一个就业的方向，中公教育专家建议有意向成为公务员一员的应届毕业生要坚决放弃靠运气的“裸考”，转为“放手一搏”，为自己的未来拼一拼。

　　 三、大学生村官为重点

　　政策指出，中央直属机构市(地)级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，而其中，重点是招录大学生村官。

　　通过这些政策，引导高校毕业生到基层一线历练，在基层建功立业，为党政机关选拔录用熟悉基层、与人民群众有浓厚感情又适应岗位需要的社会优秀人才。同时着力改善和优化公务员队伍来源和经历结构，使基层成为人才成长的基地，逐步形成“到基层去、从基层来”的干部培养选拔链。

　　对于广大希望踏入公务员行列的准考生而言，应透过这些政策真正了解我们国家“选人、用人”的导向，做好投身基层的身心准备，虽“仰望星空”，仍“脚踏实地”！

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