2014国家公务员录用计划与招考大纲问答_第2页

　　每年公务员招考前，招录机关（用人单位）根据本单位职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，报公务员主管部门审定。

　　中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。

　　省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。

　　设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。

4.招考公告是如何制定的？

　　每年公务员招考前，省级以上公务员主管部门都要依据有关法律、法规、规章和政策，同时考虑当年实际情况，制定招考工作方案。

　　设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

　　公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。

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