(2)笔试时间和地点
　　笔试时间：2013年7月20日(星期六)
　　上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰00—12︰00《申论》或《专业知识》。
　　笔试地点：徽州区(详见笔试准考证)。
　　应聘人员可在笔试结束后10个工作日登陆徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网查询笔试成绩。
　　(3)笔试加分因素
　　对应聘非定向招聘“服务基层项目”人员岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于2013年7月15日至7月18日期间，携带相关证明到徽州区人力资源和社会保障局申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办。
　　(4)笔试成绩合成
　　笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《申论》或《专业知识》 ×60%
　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
　　(5)笔试控制分数线
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分以上(含50分)，方可进入下一轮面试。
　　2、面试
　　面试工作由徽州区委组织部、徽州区人力资源和社会保障局组织实施。
　　(1)面试方式。面试根据岗位特点，教师岗位采取说课等方式、其它岗位采取结构化方式进行，面试满分100分，面试成绩当场向应聘人员公布。
　　(2)面试入围人员确定。根据岗位招聘计划数，以及应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。面试入围人员名单在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公布。同时明确资格复审时间及地点等事项。
　　(3)面试前资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消面试资格。

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2013-06-24

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